En eventuell streik starter først om en snau måned, fredag 24. mai.
Litt over klokka 23 tirsdag kveld opplyser YS Stat om brudd i forhandlingene, det gjelder også LO, Unio og Akademikerne.
– Når staten ikke vil gi sine ansatte samme pensjonsrettigheter som kommunal sektor, har vi ikke noe annet valg enn å bryte forhandlingene, sier Pål N. Arnesen, leder i YS Stat, i en pressemelding.
Kommunal- og moderniseringsminister Monica Mæland sier hun beklager at det ikke ble enighet i forhandlingene.
– Fra statens side har vi jobbet hardt for å inngå en avtale med de fire hovedsammenslutningene, og vi har gjort flere forsøk på å komme motparten i møte, sier hun.
Både brudd og enighet i kommune
I dag jobber det 491.000 ansatte i forskjellige virksomheter i kommunene. Dette er inkludert omkring 50.000 i Oslo kommune som er et eget forhandlingsområde.
Like etter midnatt 1. mai ble LO Kommune og YS Kommune enige med KS om en avtale i lønnsoppgjøret i kommunesektoren. Samtidig ble det brudd mellom KS og Unio kommune i tillegg til Akademikerne.
– Forslaget vil bidra til en ytterligere mindrelønnsutvikling for skoleverket og svekke rekrutteringen av lærere til skolen. Det nytter ikke bare å prate om å satse på utdanning. Skal kommunene rekruttere og beholde lærere, må de ha samme lønnsvekst som andre grupper, sier forhandlingsleder i Unio, Steffen Handal.
De nåværende forhandlingene gjelder ikke dem som jobber i statlige helseforetak. Her er det allerede brudd med LO Stat og YS Spekter, mens forhandlingene fortsetter med forbundene i Unio, Akademikerne og SAN.
Enighet i NRK
I årets NRK-oppgjør hadde partene frist til kl. 15 tirsdag med å bli enige. Klokken 22.30 ble Norsk Journalistlag og NRK enige, mens flere andre fagforeninger holdt på til langt ut på natten. Klokken 04.30 var forhandlingene over.
I fjor ble de ikke enige da fristen utløp og det ble streik. NRKs journalister streiket da i åtte dager. Streiken som var over den 23. mai i fjor, rammet dekningen av både 17. mai og det britiske prinsebryllupet.
Trøbbel med pensjon
Årets lønnsoppgjør er et mellomoppgjør. Mellomoppgjør handler normalt bare om lønn. I år blir oppgjøret imidlertid mer omfattende fordi det er uenigheter om den nye tjenestepensjonsordningen.
Partene LO og NHO ble i privat sektor enige den 1. april om en lønnsvekst på 3,2 prosent for arbeidstakere i år.
– Vi har sett at mange av våre medlemmer faktisk har opplevd reallønnsnedgang de siste årene. Dette kan ikke fortsette. Staten har ansvaret for at vi har kommet i denne situasjonen. Ved årets mellomoppgjør må rettferdig fordeling av lønna være hovedambisjonen, sier LO Stat-leder Egil André Aas.
Leder Merete Norheim Morken i forhandlingsseksjonen i Delta som er tilsluttet hovedorganisasjonen YS mener at det er viktig med pensjonsopptjening for hennes medlemmer.
Brudd i helseforetakene
I kommunesektoren er utfordringen i forhandlingene hvordan den nye avtalen om offentlig tjenestepensjon skal tilpasses inn i tariffavtalen. I kommunesektoren er det arbeidsgiverorganisasjonen Kommunenes Sentralforbund. Kommuneoppgjøret er stort og komplisert. De siste dagene har det blitt forhandlet om hvordan pensjonen skal bli en del av tariffavtalen. Fristen er ved midnatt.
Pensjon var også grunnen til at det allerede er brudd i forhandlingene med LO og YS i helseforetakene.
Her står striden om man skal få tjenestepensjon, selv om man jobber i en stilling som er mindre enn 20 prosent. I alle lovfestede pensjonsordninger er kravet at man minst må arbeide 20 prosent for å få pensjonsopptjening i tjenestepensjonen.
Streik kan starte 24. mai.
Meklingsfristen er satt til 23. mai ved midnatt, og en eventuell streik i offentlig sektor eller deler av offentlig sektor, vil starte fredag 24. mai.
De statsansatte har sittet i forhandlinger siden 23. april. De kommunalt ansatte har forhandlet siden 11. april, og Oslo kommune, som er et eget tariffområde, begynte forhandlinger 25. april. Felles for alle var at forhandlingsfristen gikk ut ved midnatt natt til 1. mai.
Hvordan et eventuelt streikeuttak vil se ut, er foreløpig ikke kjent.
LES OGSÅ: