– Vi ser at de som mottar varsler, særlig på lavt nivå, mangler kompetanse til å håndtere det på en god måte. De er utrygge og vet ikke helt hvordan de skal håndtere varselet, sier leder i Befalets fellesorganisasjon (BFO), Jens Jahren til NRK.
Som medlem av referansegruppa har Jahren lest rapporten fra PwC, som blir lagt frem klokken 12 i dag.
Rapporten skal vurdere varslingssystemet i Forsvaret.
PwC ble hyret inn av Forsvaret i sommer etter en rekke avsløringer om varslings- og personalsaker, som tilsynelatende ikke fikk konsekvenser for de det ble varslet på.
NRK fortalte blant annet om Kristine Solhaug, som varslet om at sjefen forsøkte å presse henne til å gi falsk forklaring til politiet.
Majoren fikk likevel fortsette i en betydningsfull stilling i Hæren på Bardufoss.
– Mangler spisskompetanse
Ett av funnene til konsulentselskapet skal ifølge Jahren være at varsler blir håndtert for lavt i systemet.
I dag er det ofte slik at nærmeste leder håndterer varslingssaker mot sine ansatte.
Fagforeningsleder Jens Jahren mener det fører til at sakene ikke blir behandlet ordentlig.
– Det vi ser er at man har gått veldig langt i at varsler skal håndteres lokalt. Man kan ikke forvente at man sitter med all den spisskompetansen på det lokale nivået, sier Jahren.
Han sier det nå vil være naturlig å se på hvordan Forsvaret organiserer arbeidet med varslinger.
– Det kommer i rapporten?
– Ja.
Talsperson i Forsvaret, oberstløytnant Per Espen Strande, skriver dette i en e-post til NRK:
– Kompetanse er et av områdene vi forventer at PwC vil adressere i sin evaluering.
Debatt om ukultur i Forsvaret
De siste månedene har det rast en debatt om det er en ukultur i Forsvaret eller ikke.
Forsvarssjef Eirik Kristoffersen har benektet dette, men sagt at sakene har kastet ham og Forsvaret ut i en krise.
BFO-leder Jahren tror forklaringen er sammensatt.
– Det er nok strukturelle grunner, men det handler også om hvilken kultur vi har og om man tar dette på alvor, sier Jahren.
Hei! Har du innspill til oss?
Vet du om andre forhold i Forsvaret NRK burde titte på? Eller vet du mer om denne saken? Ta gjerne kontakt med oss på e-post om du har innspill.
Du kan også sende oss innspill, tips og informasjon kryptert og sikkert via NRKs ekstra sikre varslingsmottak – se hvordan sende inn via NRKs SecureDrop her.
NRKs journalister har tidligere laget flere saker om forhold i Forsvaret – blant annet om varsling, om oversersjanten som ble forsøkt presset til å lyve for politiet, helikopterskvadronsjefen som ble forsøkt presset ut av jobben sin, kvinnene som fortalte om sexpress fra en oberst, oberstløytnanten som fortalte at hun ble bedt om å skrive om rapporter, om overtramp fra norske offiserer på FN-oppdrag i Sør-Sudan, om Silje Falmår som fortalte om mobbing, trakassering og overgrep under førstegangstjenesten, om offiseren som fikk refs for kritikkverdige handlinger overfor en renholder og likevel fikk ny stilling og vådeskuddet mot en kollega som ikke ble refset.
Vi er alltid interesserte i ny informasjon som gjør at vi kan sette søkelys på forsvarssektoren. Så bare ta kontakt med oss.
