NRK Meny
Normal

Høye lederlønninger vil få konsekvenser

Næringsminister Monica Mæland (H) varsler at styrer i statlig eide selskaper kan bli sparket dersom de gir ledere for høye bonuser og lønninger.

Monica Mæland

Næringsminister Monica Mæland vil legge frem tiltak for å dempe lønnsveksten blant toppsjefene.

Foto: Roald, Berit / NTB scanpix

– Vi er opptatt av lønningene til lederne skal være konkurransedyktige og ikke
lønnsledende, sa Mæland i dagens spørretime i Stortinget.

Mæland ble av flere representanter kjørt på hva hun ville gjøre med lønnsfesten og millionbonusene blant toppene i næringslivet, og særlig de statlig eide selskapene.

Bakgrunnen er de siste ukers avsløringer om nye lønnshopp og rekordutbetalinger i bonuser til toppsjefer i statlig eide selskaper som DNB og Statoil.

– Arbeidsdelingen er den samme som under den forrige regjeringen. Det er styrene som setter lederlønninger og bonuser, sier Mæland.

Likevel vil hun ikke sitte uvirksom å se på at ledernes lønnsbetingelser tar helt av.

Snorre Valen og SV er lite imponert over skattepolitikken til regjeringen (se video)

Snorre Valen og SV mener regjeringen innbyr til bonus- og lederlønnsfest.

– Følger ikke styrene moderasjonslinjen og tilpasser lederlønningene etter dette, kan dette få konsekvenser for styrene, mener hun.

Da vil Næringsdepartementet kunne skifte ut styremedlemmer i det statlige eide selskapene.

Det samme sa næringsministrer Trond Giske (Ap) for to år siden.

Likevel har lønnsfesten blant toppene fortsatt, og styrene har bestått.

Nye tiltak

Mæland lover likevel at de skyhøye lønningene skal til livs.

– Vi kommer til å se på tiltak i eierskapsmeldingen som vi legger frem senere i år, sa hun.

Hva disse tiltakene kommer til å være, ville hun ikke avsløre bortsett fra at hun vil kreve større åpenhet om økonomiske incentiver til toppene.

Det skal bli mer åpenhet rundt lederlønninger og bonuser i de store norske selskapene.

Mæland varsler at eierskapsmeldingen skal se tiltak for større åpenhet og bedre informasjon om hva ledernes lønnspakker består i. Hun vil blant annet se om man kan endre loven slik at det blir et krav om større åpenhet og transparens.

Tanken er at åpenhet i forkant skal dempe lønnsveksten blant konsernsjefene.

Nå er praksisen slik at lønnsveksten blir synlig året etter at lønnshoppet eller bonusutbetalingen er foretatt, ved at det blir offentlig i selskapenes årsrapporter.

Stadige besvergelser

Senterpartiets Per Olaf Lundteigen sa i Spørretimen i dag at diskusjonen om lederlønn og bonuser er en repetisjon fra tidligere års debatter.

– Dette er en gjenganger, fra denne salen er det kommet besvergelser. Dette må ta slutt. Alle er enige, likevel skjer det ingenting, sa Lundteigen.

– Finner statsråden utviklingen alvorlig og må den stoppes? spurte han.

– Hva mener egentlig Mæland om utviklingen? spurte SVs Snorre Valen.

Mæland svarte det samme: «Vi er opptatt av at lederlønningene skal være konkurransedyktige og ikke lønnsledende.»

Ingen av representantene spurte hva næringsministeren la i konkurransedyktige lønninger.

Svaret får de kanskje i den bebudede eierskapsmeldingen.

Laster innhold, vennligst vent..
Laster innhold, vennligst vent..

SISTE NYTT

Siste meldinger