– Vi gjør de vi kan for at våre ansatte ikke skal få skader på liv og helse, sier Forsvarets personaldirektør Tom Simonsen til NRK.
Fredag kunne NRK fortelle at over 30 prosent av de ansatte på Forsvarets marinefartøyer har dokumentert hørselstap.
- Les også:
Tallene stammer fra en studie gjort av forskere ved Universitetet i Bergen. Forskerne har også påvist svært høye støynivåer ombord på flere typer norske krigsskip.
Støy og andre negative helsefaktorer bekymrer Forsvarets sentrale hovedverneombud.
Krass bekymringsmelding
I en krass rapport sendt direkte til forsvarssjef Haakon Bruun-Hanssen kommer det fram at hovedverneombudet frykter for at det kan kjøpes inn skip og kjøretøyer som er helseskadelige for norske soldater.
– Vi er glade for at hovedverneombudet kommer med sin årlige rapport. For Forsvaret tar HMS på alvor både når det skal anskaffes nytt materiell, når vi er i operasjoner og i den daglige driften, sier personaldirektøren i Forsvaret.
Han vedgår likevel at det finnes erfaringer med problematiske utstyrsinnkjøp, men at de da tar tak i utfordringene.
– Ikke godt nok
Blant annet har NRK kunne fortelle hvordan ansatte må sove med hørselvern på ombord på skip der støynivåene er spesielt høye.
- Les mer:
– Er det godt nok?
– Det er ikke godt nok hvis vårt personell lider eller blir utsatt for ytre påkjenninger utover de grenseverdiene. Derfor har Sjøforsvaret satt i gang et støyprosjekt, svarer personaldirektøren.
Forsvaret erkjenner at tallet med over 30 prosent som har hørselstap av de ansatte på Sjøforsvarets skip er for høyt, og sier de derfor tar saken veldig alvorlig og jobber med tiltak.
– Kan dere leve med at ansatte får skader på helsen for livet?
– Vi gjør det vi kan for at våre ansatte ikke skal få skader på liv og helse, svarer Simonsen.
– Trenger friske ansatte
Personaldirektøren forteller at undersøkelser viser hvordan de aller fleste er friske i Forsvaret, og at sykefraværet også er lavt.
For heller ikke Forsvaret selv ønsker at noen skal bli skadet på jobb.
– Det har alt å si for Forsvaret at vi har friske ansatte, sier Tom Simonsen.