Dobbelt så mange kvinnelige toppledere i statseide selskap

Statseide storselskaper knuser de private selskapene i likestilling, viser en undersøkelse PWC har gjort blant de 100 største selskapene i Norge.

Og aller øverst troner Posten. Det er selskapet med flest kvinnelige toppledere – inkludert konsernsjefen selv, Tone Wille.

– Det er selvsagt hyggelig, og så tror jeg det handler om at staten som eier har vært opptatt av likestilling. Og de stiller krav og følger opp. I tillegg er kultur og holdninger viktig, sier Wille til NRK.

Les også: NHO: Sær og urimelig kritikk om kvinneandel

56 prosent kvinner

Posten As har nesten 17.000 fast ansatte, og har staten som eneeier. Her utgjør kvinner hele 56 prosent av toppledelsen.

Konsernsjef Tone Wille tror ikke det er en særskilt kvinnesatsing som forklarer kjønnsbalansen i ledelsen:

– Posten har satset på på talenter, både kvinner og menn egentlig. Og både nordmenn og folk med annen bakgrunn.

Les også: Topplederbarometeret: Åtte av ti næringslivsledere er menn

Ber eierne stille krav

Og PricewaterhouseCoopers ser klare trekk i sin undersøkelse.

– Når man ser på om eierne har uttrykt tydelige forventninger om likestilling, så er det kun en av de sentrale norske eierne som har gjort det. Og det er staten, sier direktør for bærekraft, Jeanett Bergan, til NRK.

Og det mener Jeanett Bergan er årsaken til at det i statlige selskaper i snitt 33 prosent kvinner i toppledelsen, mot bare 15 prosent i de andre selskapene, hvor staten ikke er inne som hovedeier eller eneeier.

– Budskapet er jo at eierne må komme på banen her. Ikke bare gir det flere kvinnelige ledere, men det gir også – tror vi – bedre avkastning og mer lønnsomhet, sier Bergan.

Les også: Tysk banksjef: – Kvinner vil gjøre styret penere

Må rydde i eget hus

Men PwC selv er også et eksempel på hvordan det stort sett er i store private selskaper.

Kun 14 prosent av partnerne er kvinner, og det er kun en kvinne i toppledergruppa på ni personer.

– Vi må vel innrømme at det burde vært bedre.

Det sier administrerende direktør for PwC i Norge, Håvard S. Abrahamsen. Han er ikke fornøyd med egen statistikk:

– Vi har de siste fem årene hatt en positiv utvikling, med flere kvinne<lige ledere og partnere. Men det går for sakte, og derfor har vi satt i gang en del tiltak frem over, sier Abrahamsen til NRK.