Det mener Norsk Tjenestemannsforbund NTL og Personellforbundet.
Fagforbundene kjenner til mange tilfeller hvor forsvarsansatte som har meldt fra internt om kritikkverdige forhold, utsettes for represalier.
I disse dager utarbeider Forsvaret nye varslingsrutiner som trer i kraft ved nyttår.
Plaget og latterliggjort
- På høy tid, for i dag opplever mange varslere represaliere, sier leder av NTL Forsvar Dag Agledal.
- Vi har mange eksempler på det, men personellet ønsker ikke å stå fram, sier Agledal, men vil ikke gå i detaljer om sakene fordi han frykter at varslerne vil få unngjelde ytterligere.
Men det han kan si er at varslere som kun har varslet internt om ting som dårlig sikkerhet eller økonomisk rot, blir systematisk plaget på jobben ved at de blir latterliggjort, fratatt arbeidsoppgaver og hindret i videre opprykk.
Heller ikke tillitsvalgte våger å gi beskjed. Ifølge Agledal er dette fordi kulturen er så utbredt i Forsvaret, med trakkasering og mobbing hvis man ikke følger kommandolinjene lojalt.
Får stoppet karrieren
Leder Edvin Værøy i Personellforbundet sier også at varslere i Forsvaret straffes.
- Folk jeg kjenner til har blitt stoppet i sin karriere, sier Værøy til NRK.
Når ingen våger å varsle om kritikkverdige forhold verken under øvelser eller i krigsituasjon, kan konsekvensene bli fatale:
- Det er klart det kan koste menneskeliv, sier Værøy.
Ukjent for Forsvarets personaldirektør
Fra og med neste år vil Forsvaret opprette nye varslingsrutiner. Men personaldirektør generalmajor Espen Amundsen kjenner ikke til at varslere i dag blir plaget eller karrieremessig parkert.
- Hvis det er personell som mener at de blir behandlet på den måten, så er jo det i seg selv et kritikkverdig forhold som gir grunnlag for varsel, sier Amundsen til NRK.
Se klipp fra Nett-TV:
Agledal advarer nå sine medlemmer i NTL mot å varsle om noe som helst.
- Så vidt vi vet har det kun vært tapere i etterkant av disse sakene. Ingen har kjent seg som vinnere.
