Det sier mannen som har jobben med å skaffe søkere, bedriftsrådgiver Per Arne Evensen i Raadhuset Rekruttering.
- De internasjonale kravene kan ikke fires på. Og vi kan heller ikke, som i noen av de andre tilsynene som flyttes ut, satse på intern opplæring og trainee-stillinger, sier Evensen.
Flere måneders jakt på kandidater har gitt som resultat at mellom 10 og 15 personer vil få tilbud om jobb i de første 34 stillingene som er lyst ut.
Dette har fått Luftfartstilsynet til å slå alarm overfor departementet. For når det gjelder Luftfartstilsynet, kan man ikke ta de samme snarveier som når det gjelder de øvrige tilsynene.
- For eksempel krever internasjonale myndigheter ti års erfaring på det ene eller det andre området, og det kan man ikke opparbeide seg i en trainee-stilling. Man kan ikke se på antall søkere - man må se på de krav som stilles. Dette er nok den vanskeligste rekrutteringsjobben jeg har hatt, sier Evensen.