Det viser Dagbladets gjennomgang av alle helseforetakene.
Direktør Lars Vorland i Helse Nord
Funksjonen som administrerende direktør i Helse Nord har hatt en lønnsøkning på i overkant av 420.000 kroner de siste to årene.
Nåværende direktør Lars Vorland har hatt en lønnsøkning på 150.000 kroner i den tiden han har vært ansatt, og han har dermed 1.5 millioner kroner i lønn og pensjon.
Samfunnsøkonom Roar Eilertsen i De Facto Kunnskapssenter sier til Dagbladet at lønnspolitikken direktørene kjører
er provoserende.
- Jeg har registrert at lederlønningene nå går over alle støvleskaft i helseforetakene, sier han.
Kritisk til forskjellene
- Lønnsforskjellene i Helse Nord er altfor store, mener Helse Nords konserntillitsvalgt Odd Oskarsen i Yrkesorganisasjonenes Sentralforbund (YS).
Han hevder de ansattes lønn ikke står i forhold til det administrerende direktør tjener.
- Mellom den laveste lønte og høyeste lønte er avstanden altfor stor. Men så er det jo selvfølgelig arbeidsgiveren som sitter på pengesekken, og det er jo derfor vi som organisasjon er til, for å få til en rettferdig lønn til fotfolket som faktisk gjør jobben. For uten fotfolket så kan ikke lederne gjøre noe, sier Oskarsen.