De ansatte vil gjøre den om til et aksjeselskap, med de fleste aksjer på egne hender.
Dette er å stikke av med verdiene, sier Eirik Fiva som er en av eierne.
- Ifølge brevet som er kommet, skal de ansatte ikke inn med noenting for å få overta dette her, sier han.
I 18 år har stiftelsen Nordnorsk Lederutvikling preket moral, etikk og ledelse til 700 ledere - de fleste i landsdelen. Stiftelsen er økonomisk bunnsolid og framstår som en godbit blant norske konsulentselskaper.
Men omgjøring til aksjeselskap skal ikke skje uten sverdslag, sier direktør Eirik Fiva i Landsdelsutvalget.
Eirik Fiva
- Landsdelsutvalget vil diskutere dette med den politiske ledelsen i de fire fire fylkeskommunene som eier Landsdelsutvalget 18. februar. En omlegging til aksjeselskap vil ta bort noe av den ideelle karakteren som en stiftelse har. De ansatte har selvfølgelig vært med å bygge opp verdiene, men at de vederlagsfritt skal overta alt, blir feil, sier han.
Konstituert administrerende direktør Stein Markussen i Nordnorsk Lederutvikling avviser at de ansatte vil stikke av med indrefileten i stiftelsen.
- Vi har ingen annen intensjon enn å drive på en ryddig og best mulig måte, sier han.