Det viser en undersøkelse Opinion har gjort for bemanningsselskapet Manpower.
Urolige tider
- Den høye viljen til å bytte jobb er et uttrykk for urolige tider i næringslivet og at stadig flere arbeidstakere er mindre interessert i å sitte i samme jobb lenge, sier regiondirektør Arne Kjell Arnsen i Manpower.
Lønner seg å bytte
- For to av tre lønner det seg økonomisk å skifte jobb, men i motsetning til tidligere undersøkelser Manpower har foretatt, er det i dag en økning i antall personer som oppgir at de har gått ned i lønn ved jobbskifte. Det kan være et tegn på at en større del av jobbskiftene skjer ufrivillig, sier Arnsen.
Lav inntekt, økt sjanse
Undersøkelsen viser også at jo lavere inntekt arbeidstakeren har, desto større er sjansen for at vedkommende bytter jobb. Sjansen for at man bytter jobb øker dessuten dersom man er i privat sektor fremfor offentlig sektor. Folk uten utdanning er mindre åpen for jobbskifte i forhold til de med utdanning.
Sannsynligheten for at man er åpen for å bytte jobb øker med over 23 prosent dersom man er under 30 år i forhold til gjennomsnittet blant de yrkesaktive. Blant personer under 30 år oppgir hele 58 prosent at de er åpen for et jobbskifte.