Barnevernet: – Barnehageansatte varsler for sjelden

Barnevernet i Bodø oppsøker alle barnehagene i byen. De vil at de ansatte skal bli flinkere til å varsle når barna ikke har det bra hjemme.

Målet er at barn som opplever omsorgssvikt hjemme skal bli fanget opp tidligst mulig.

Linda Nyhamn er en av vel tretti voksne i en av byens største barnehager. Hun kjenner ungene godt, og har ansvar for å slå alarm dersom noe er galt.

– Jeg tenker at jeg er en viktig person som kan hjelpe de. Jeg er mye i lag med dem, og det er nesten min plikt når jeg er her. Jeg kan ikke bare legge det til side, det må komme frem hvis det er noe, sier assistent Linda Nyhamn i Engmark barnehage på Tverlandet i Bodø.

Lærer hva de skal se etter

Ikke alle unger har det bra når de er gått hjem til foreldrene. I fjor fikk barnevernet i Bodø inn nesten 500 bekymringsmeldinger. Bare 25 av disse kom fra ansatte i barnehagene. Nå får førskolelærere og assistenter i Bodø vite mer om hva de skal se etter hos ungene.

– Noen ser rett og slett litt trist ut. Det er veldig sjelden du ser ungene le, eller at de trekker på smilebåndene, sier barnevernskonsulent Ellen Cathrine Mentzoni Nilsen i barnevernet i Bodø.

• Les også: Slit med å hjelpe born i tide
• Les også: Barnevernet i nord best på trivsel

Vet lite om barnevernets rolle

Siden tidlig i høst har barnevernkonsulenten vært rundt i 16 barnehager. Ideen fikk Mentzoni Nilsen da hun selv en kort periode jobbet i en barnehage.

– Enkelte barnehageansatte sier at de vet veldig lite om barnevernstjenesten, og at det de vet de fra media. Og det de har hørt, er at vi henter ut unger. De har hørt veldig lite om hjelpetiltak mens ungene bor hjemme, sier Mentzoni Nilsen.

• Les også: Fremdeles bekymret etter barnevernsmøte
  

Offensiven i Bodø hadde begynt å gi resultater da en sak fra en barnehage i Bodø dukket opp i media. Et foreldrepar anmeldte barnehagen etter selv å ha blitt meldt til barnevernet.

Kursholderen håper barnehageansatte ikke lar seg skremme og mener at de varsler for sjelden.

– Ja, i enkelte tilfeller. Samtidig har vi sett en økning det siste halve året, ikke bare med meldinger, men også at ansatte tar kontakt for råd og veiledning, sier Mentzoni Nilsen.