Jens har fem barn – men fikk bare pappaperm med ett av dem

– Da Ane Kirstine ble født var mor i jobb under svangerskapet, mens jeg fikk rett til å ta ut pappapermisjon. Med de fire andre har det vært slik at mor var hjemmeværende, sier fembarnsfaren Jens Kyed.

Regelverket sier at om ikke mor har vært i jobb de siste seks av ti månedene, mister far retten til den såkalte fedrekvoten. Det betyr at Kyed, som bor i Valnesfjord i Nordland, kun fikk innvilget permisjon for sin førstefødte datter, Ane Kirstine – selv om han har fem barn.

– Det synes jeg er sterkt beklagelig og urettferdig, ikke minst for barna som ikke får ha pappa hjemme, sier han.

Småbarnsfaren mener det er viktig å være hjemme med barna i den første tiden og synes det er beklagelig at det offentlige ikke gir ham den økonomiske støtten.

– I tillegg er det uheldig for meg som ikke får lov til å gjøre den innsatsen hjemme som jeg gjerne skulle ha gjort, fordi jeg rett og slett fratas den muligheten, forteller han.

– Diskriminerende

– I dag er det et aktivitetskrav til mor for at far skal få kunne ta ut pappaperm, mens det ikke er noe tilsvarende motkrav for at mor skal kunne ta ut sin del av permisjonen. Det tenker jeg er diskriminerende.

• Kilde: nav.no

Jens Kyed er ikke alene om å være i denne situasjonen. Han er i selskap med rundt 6000 andre fedre. Mandag ble det kjent at EØS-tilsynet ESA tar Norge til EFTA-domstolen for forskjellsbehandling av kvinner og menn. Fembarnsfaren tror Norge har en dårlig sak.

– Ut fra slik jeg har forstått regelverket og slik det tolkes fra EFTAs side, tror jeg Norge har en dårlig sak. Her har staten opptrådt diskriminerende overfor fedre – jeg tror vi blir dømt.

• Les også: Mannsforum om «forskjellsbehandling» av fedre: – Resultat av enøyd likestillingspolitikk

– Det beste for familien

Barne- og likestillingsminister Linda Hofstad Helleland (H) sier at de er opptatt av å ha et mest mulig likestilt foreldreskap i Norge. Hun vil ikke endre på regelverket.

– For oss handler dette om hva som er det beste for familien. Norge har en av verdens rauseste foreldrepermisjonsordninger og ESA har sagt at vi ikke har noen plikt utover mors 14 uker betalte familiepermisjon, forteller Helleland.

– Men hvorfor skal ikke kvinner og menn likestilles på dette området i 2018?

– Jeg forstår at det er noen menn som opplever dette som urettferdig, men så er det slik at det er viktig for regjeringa å følge arbeidslinja, at mor og far ikke er sammen hjemme, at mor kommer seg tilbake i arbeid, avslutter statsråden.