Ber ansatte om å ikke uttale seg om budsjettkutt: – Et demokratisk problem

Tidligere i november la rådmannen i Bodø fram sitt budsjettforslag. Der foreslås det en rekke kutt innenfor helse- og omsorgssektoren, som følge av overforbruk og stram kommuneøkonomi.

Blant annet foreslås det å legge ned en rekke dagtilbud for eldre og demente, aktivtetssenter og sykehjemsplasser. Det foreslås også nedbemanning ved sykehjem og i hjemmetjenesten.

• Her kan du lese budsjettforslaget i sin helhet

Sendte epost til ansatte om å ikke snakke med pressen

NRK kjenner til at dette vekker sterke følelser hos flere ansatte i helse- og omsorgssektoren, men de frykter det kan få konsekvenser hvis de utrykker bekymringen offentlig.

Bakgrunnen er en e-post kommunaldirektør, Ingunn Lie Mosti, har sendt ut til sine ansatte, der hun ber om at ingen uttaler seg om kuttforslagene i media.

Generalsekretær Arne Jensen i Norsk Redaktørforening sier han blir oppgitt over Bodø kommune.

– Det går ikke an å pålegge ansatte munnkurv om forhold ved deres egen arbeidsplass.

Jensen sier kommunen riktignok har lov til å bestemme hvem som skal uttale seg på vegne av kommunen, men at alle kommunalt ansatte har rett til å uttale seg som privatpersoner.

• Les også: Jusekspert slakter nytt regelverk for ytringsfrihet
• Les også: Ny studie: – Vi tør ikke ytre upopulære meninger

Ikke første gang

Det er ikke første gang Bodø kommune får kritikk for å ikke la ansatte uttale seg om bekymringer innenfor helse og omsorgssektoren.

I 2013 slo lege Mari Kristin Johansen alarm for i media om mangel på sykehjemsplasser. I etterkant av utspillet fikk hun kritikk av rådmannen. Sivilombudsmannen ble involvert og slo fast at kommunen hadde gått for langt.

I etterkant ble regelverket endret og det ble slått fast at «ansatte har ytringsfrihet».

Bodørådmann Rolf Kåre Jensen understreker at dette regelverket gjelder.

– Alle ansatte kan fritt uttale seg som privatpersoner. Det er likevel ønskelig at en bringer synspunkter inn på linja, slik at det kan løses på lavest mulig nivå, skriver Jensen i en e-post til NRK.

Han sier også at de har et godt samarbeid med de ansatte og at de tillitvalgte står fritt til å uttale seg. Kommunaldirektør Ingunn Lie Mosti har avvist tilbudet om et intervju.

Bodø-ordfører Ida Pinnerød sier hun ikke var klar over e-posten.

– Jeg har tatt iniativ til et møte med administrasjonen og de tillitsvalgte, der ytringsfrihet og åpenhet er tema.

– Mer takhøde i privat sektor

Sissel Trygstad ved Forskningsstiftelsen FAFO har forsket på ytringsfrihet på arbeidsplassen. Eksempelet fra Bodø er ikke unikt, sier hun.

Hun sier dette særlig gjelder i offentlig sektor.

– Ansatte i kommune og stat opplever flere begrensninger, enn i privat sektor.