Det sier regionssekretær Morten Nordahl i Handel og Kontor Nordland.
Fagbevegelsen frykter at ansatte i lavprisbutikker generelt står i fare for å få dårligere arbeidsforhold når den tyske dagligvaregiganten LIDL etablerer seg i Norge. LIDL har dårlig rykte som arbeidsgiver i Tyskland, Sverige og Finland, sier Nordahl.
Lav lønn
Særlig i Tyskland ser vi at kjeden satser kun på studenter og unge som ligger på et lønnsnivå langt under det vanlige for en gjennomsnitts ansatt. Dette er utnytting av det systemet vi har i arbeidslivet i dag, sier Nordahl.
Skal kostnadsnivået ned, havner man i denne galoppen der kostnadene skal kuttes på personell-siden, sier han.
Lavpriskjeden planlegger å åpne butikk flere steder i Nordland i 2004. De har sikret seg tomt både i Bodø, Fauske og Mosjøen. Også i Rana og Sandnessjøen har Lidl uttrykt interesse for å åpne utsalg, sier kilder i kommuneadministrasjonen.
LIDL selv vil ikke kommentere noe som helst i forbindelse med nyetableringen. Det er av konkurransehensyn, sier akvisitør Geir Aune.
Oppfordring til organisering
Både LO og Bodø Næringsforum setter sin lit til at LIDL forholder seg til norsk næringslivs lover og regler. Det gjør også Handel og Kontor, men regionssekretær Morten Nordahl legger ikke skjul på at han er spent på hvordan LIDL vil opptre som arbeidsgiver i Norge. Han oppfordrer framtidige ansatte i billigvarekjeder til å organisere seg.
Vi oppfordrer de som får jobb i denne kjeden til å ta kontakt med oss, slik at vi får se om løftet til Lidl-ledelsen, om å respektere norske forhold, holder stikk, sier Nordahl.