Mellomlederen har åpnet og lest sykejournalene til mellom ti og tjue ansatte. Nå har sykehuset gitt ham en høyere stilling plassert under sykehusdirektøren.
Det var i høst de ansatte ved en ikke medisinsk avddeling på sykehuset i Mosjøen oppdaget det utenkelige.
Sjefen deres hadde ulovlig åpnet og logget seg inn på sykejournalen til flere av dem.
De meldte saken inn for Datatilsynet som ser svært alvorlig på det som har skjedd.
Mange av de ansatte mener han burde hatt sparken. Istedenfor har han nå har fått en mer lukrativ stilling, og dette oppfatter de ansatte som en belønning. Det forteller organisasjonskonsulent Egil Horsdal i Kommunalansattes Fellesorganisasjon, KFO i Nordland.
- Vedkommende er blitt premiert når han har fått en stilling som oppfattes som høyere i organisasjonen, sier han.
Belastning
Ingen vet med sikkerhet hva sjefen har gjort med informasjonen han har hatt tilgang til. Men usikkerheten har vært en belastning, og flere ansatte har vært sykmeldte over tid. Og nå krever KFO erstatning for flere av de ansatte.
- Jeg kan antyde at det dreier seg om et antall mellom ti og tjue. Vi vil ha vårt erstatningskrav klart om kort tid, sier Horsdal.
- Lovbrudd
Seniorrådgiver Gunnel Helmers i Datatilsynet sier det som har skjedd er et klart brudd på personvernloven.
- Det er helt klart at en sjef ikke har adgang til å se sine ansatte i kortene ved å gå inn på slike ting. Dette er personopplysninger som er samlet inn for kun ett forhold - nemlig å gi helsehjelp, sier hun.
Datatilsynet kritisk
Nå viser det seg at sykehuset selv kan ha bidratt til det ulovlige innsynet. I et brev til sykehuset mer enn antyder tilsynet at de finner det merkelig å gi en leder ved en ikkemedisinsk avdeling mulighet til å gå inn på pasientjournaler ved sykehuset.
"Ut fra stillingsbetegnelsen fremstår det, etter Datatilsynets vurdering, ikke som selvfølgelig at lederen har tjenestlig behov for innsyn i alle journaler," heter det blant annet i brevet fra Datatilsynet.
Seniorrådgiver Gunnel Helmers vil ikke kommentere innholdet i brevet direkte så lenge de ennå ikke har mottatt svaret fra Helgelandssykehuset. Men på generelt grunnlag sier de at det kan være vanskelig å avgjøre hvem som bør ha rett til innsyn i pasientjournaler og hvem som ikke skal ha det.
For sykehuset kan uansett det som har skjedd føre til både et erstatningsansvar og at foretaket Helgelandssykehuset blir bøtelagt.
Ingen kommentar
Ledelsen ved sykehuset i Mosjøen har til nå vært svært sparsomme med opplysninger i denne saken. Og informasjonsjef Randi Erlandsen ønsker ikke å snakke om den anklagede sjefens nye stilling.
- Vi vil ikke kommentere denne saken nærmere, sier hun.
Men Erlandsen innrømmer at også sykehuset ser svært alvorlig på denne saken.