Skal bare lytte, se og lære

Det er 10 ungdommer fra kystkommuner på søre Sunnmøre og fra Sogn som er ekstra heldige denne sommeren. De har fått ja på søknaden om sommerjobb, og kan nyte to sommeruker hos bedriften Havyard Group.

Men det stilles krav til ungdommene. Og det som kreves av dem er at de skal følge interessert med. Får dette får de lønn og gratis mat i kantina.

– Dette er kjempegreier. Vi får jo til og med gratis mat, sier Håkon Vågsholm til NRK.

– Kunne du tenke deg å få jobb her?

– Ja, dersom jeg skulle jobbe innen det maritime, så kunne jeg det. Dette er egentlig en perfekt jobb, sier han.

• Les også: – Skulle gjerne vært på stranda
• Les også: Ungdom får sommerjobb av kommunen

Skal lære «alt»

Ungdommene skal tilbringe en god del av de to sommerukene på konferanserommet i bedriften. Men de skal rundtom i hele bedriften og lære «alt». Hensikten er å rekruttere ungdom til den maritime næringa.

– Jeg har tenkt på å jobbe i denne næringen helt fra jeg var liten, forteller Håkon Vågsholm.

• Les også: Peterson-ansatte får sydentur for å jobbe om sommeren
• Les også: De vil lede skandaleselskap i august

Forandrer fremtidsplaner

Etter kort tid har flere av ungdommene oppdaget at næringen har mer å by på enn det de trodde. Noen av dem vurderer allerede å snu om på fremtidsplanene sine.

– Jeg hadde egentlig tenkt å studere økonomi. Nå tenker jeg nok heller på å bli ingeniør, sier Ove Lylund.

• Les også: Minoritetene får sommerjobbene
• Les også: Peterson-ansatte får sydentur for å jobbe om sommeren

Reiser også til Sogn

Den første uka er ungdommene ved hovedkontoret i Herøy. Den andre uka skal de besøke verftet i Leirvik i Sogn.

– Jeg har lyst til å bli skipsingeniør. Nå har jeg gått et år på forkurs til ingeniørstudiet, forteller Caroline Remø Dahl. Også hun har lagt planene om økonomistudier på hylla.

• Les også: Jakter på arbeidskraft

– Håper på rekruttering

Flere bedrifter innen den maritime næringen er bekymret for rekrutteringen. Prosjektet det gjennomfører nå skal være med og bøte på dette.

– Det er jo ikke sikkert at alle disse ungdommene kommer til oss. Noen går sikkert til konkurrentene. Dersom vi får 3-4 av disse til å begynne innen den maritime bransjen, og noen av dem til vår bedrift, da er det veldig, veldig bra, sier Gunnar Larsen, informasjonsdirektør i Havyard Group.