Stevner Helse Nordmøre og Romsdal

- Det er på seks punkt vi mener helseforetaket bryter hovedavtalen og hovedtariffavtalen, sier Egset.

Opplæring

Blant annet gjelder dette opplæring av ansatte slik at de har mulighet til å være i helseforetaket etter nedbemanningen.

Les også:

Forsiktige optimistar

Tillitskrise på Hjelset

- Dårligere pasienttilbud

Hovedtariffavtalen legger spesiell vekt på at hjelpepleiere og assistenter må gis mulighet til opplæring.

Vi reagerer også på at vi ikke var godt nok orientert om nedbemanningsprosessen og konsekvensene av dette, sier Egset.

Siste utvei

Egset sier at Fagforbundet ikke har hatt noen annen mulighet enn å gå til arbeidsretten.

- Vi har forsøkt å komme i dialog med helseforetaket, men har ikke nått fram, sier Egset.

Les også:

Kor mange må gå på Hjelset?

Frykter kompetansen forsvinner

- Klønete håndtering

Ingen kommentar

Helse Nordmøre og Romsdal vil ikke kommentere saken før de har mottatt og lest stevningen.

Det sier kommunikasjonssjef Arnt Sommerlund.