I Kristiansund i Møre og Romsdal ligger bedriften GC Rieber Oils. De produserer omega 3 oljer for helsekostmarkedet. De har fått positive tilbakemeldinger når de har brukt naturen i området i rekrutteringen.
– Vi får denne responsen. Det er naturelskere, og vi selger på de kvalitetene som regionen her på Nordmøre har, sier administrerende direktør Jan Roger Bjerkestrand.
Høyt kvalifiserte ansatte
Bedriften trenger høyt kvalifiserte ansatte, og det er ikke alltid like lett å hente fra det lokale arbeidsmarkedet. Bedriften bruker dermed ikke bare interessen for fagfeltene de jobber i, men også naturen som omgir bedriften.
– Vi jobber med spennende ting innenfor omega 3-industrien. Vi går i retning av å være mye mere kunskapsintensive. Det er helt klart at vi kommer til å trenge flere ansatte av dette kaliberet, sier Bjerkestrand.
– Hva slags bakgrunn har folkene dere trenger?
– Det er gjerne folk med bakgrunn i organisk kjemi. Det er da folk med mastergrad og folk på doktorgrads-nivå. Dette er altså folk som har utdannet seg over flere år, sier Bjerkestrand.
Bruker naturen som lokkemiddel
Også de offentlige myndighetene engasjerer seg nå for å sikre at industrien i distriktet får fatt i arbeidstakere med den kompetansen som trengs. Også de vil ta naturen i bruk som lokkemiddel.
– Vi trenger kompetansen for å utvikle lokalsamfunnene. Da må vi ha attraktive lokalsamfunn. Da må vi gi et offentlig tilbud og et privat tilbud ut over det som fins i arbeidslivet. Jeg tenker da på kulturtilbud og naturtilbud. Vi er kommet i en situasjon der arbeidstakere er blitt mangelvare. De kan velge hvor de vil bo, sier fylkesrådmann Ottar Brage Guttelvik i Møre og Romsdal.
CG RIeber Oils i Kristiansund er nå en av mange bedrifter i regionen som leter etter naturelskerne. Lokalmiljøet er blant de viktigste elementene i markedsføringen når bedriften er ute etter nye ansatte.
– Vi leter etter naturelskerne, vi må selge natur, vi må selge Nordmøre og kvaliteten av å bo i en liten by, sier Jan Roger Bjerkestrand.