Dobler lederlønn i bispedømmerådet

Saka kommer opp i møtet i bispedømmerådet fredag. Stiftsdirektøren argumenter i forslaget med at forutsetningene for bispedømmerådet sin leder er i endring.

Verken flere oppgaver, funksjon eller økt tidsbruk er tatt høyde for i godtgjøringa lederen får nå - derfor forslag til mer enn ei dobling fra 36.000 kroner til 76.000 kroner. Ledergodtgjøringa skal knyttes opp mot stiftsdirektørens lønn og være 10 prosent av denne.

Dårlig signal

– Vi har ikke for lenge siden vært gjennom en ikke ubetydelig nedskjæringsprosess blant oss ansatte i bispedømmet, sier sokneprest Sindre Stabell Kulø. Det gjorde vi fordi vi syns det var en god løsning for å berge økonomien. Men da er det jo rart, som en symbolsak, at man velger å doble godtgjøringa for leder. Det er et dårlig signal å sende.

– Men er ikke oppgavene for en leder av et bispedømmeråd nå blitt så store at man bør doble godtgjøringa?

– Ja, det er omfattende arbeidsoppgaver, men å doble en godtgjøring når vi andre må berge stumpene av det som var, det syns jeg er et dårlig signal.

– Alle som gjør en jobb skal ha betalt for den. Det gjelder også i kirka. Vi er selvfølgelig opptatt av at betalinga skal gjenspeile den jobben man gjør, men det gjelder å finne det nivået på det som gjør det akseptabelt også på utsida, sier Stabell Kulø. Det må man være veldig bevisst på når man jobber i kirka.

Har brukt sparekniven i bispedømmet

Sindre Stabell Kulø reagerte da han så forslaget i saklista til bispedømmerådets møte fredag og skrev en melding der han ga til kjenne et klart syn på hva han syns om forslaget. Fra Fagforbundet sin side vil vi gi et tydelig signal.

I meldinga til bispedømmerådet viser han til at "Møre bispedømme i lengre tid har vært i en innsparingsfase. Vi som tillitsvalgte har gått med på reduksjon i prestestillinger og andre forhold for å sørge for økonomien i bispedømmet. Resultatet er vakante prestestillinger og kolleger som må jobbe mye mere enn hva godt er over lengre tid for å holde hjulene i gang. Møre bispedømme kom nesten på landstoppen i etatsstatistikken når det gjaldt arbeidsmengde per prest."

Stabell Kulø skriver også at "Vi har lenge fryktet at bispedømmet kunne komme til å prioritere administrative tiltak i stedet for prestetjenesten i lokalsamfunnene". Han er bekymret for at dette skjer nå rett før overgangen til Den Norske Kirke som eget rettsubjekt som skjer fra 1.januar 2017.