Spørsmål
Hei! Jeg har jobbet 10 år i en bedrift, og skal nå skifte jobb. Er det noen minimumstid man må arbeide i ny jobb før jeg kan få full fødeselpermisjon med lønn?
Nina svarer
Illustrasjonsfoto: Scanpix
For å få rett til full fødselspermisjon med lønn, må du ha vært i jobb i minst 6 av de siste 10 måneder før stønadsperioden din begynner (senest tre uker før fødselen), jfr. folketrygdloven § 14-4.
Dersom man er arbeidsledig med rett til dagpenger, syk med rett til sykepenger eller har hatt fødselspenger, svangerskapspenger eller adopsjonspenger, regnes man for å ha vært yrkesaktiv, jfr folketrygdloven § 14-3(4), og du vil også ha opparbeidet deg rett til nye fødselspenger.
Dersom du har en periode mellom to jobber hvor du verken har trygd eller lønnsinntekt, må du derimot jobbe minst et halvt år i din nye jobb for å få full fødselspermisjon.
Hvis du ikke tenker å ha opphold i jobbingen mellom de to jobbene dine vil det altså gå helt greit for deg å få rett til fødselspenger, selv om du skulle bli gravid med en gang.
Hilsen
Nina Dybedahl
Jurist og rettshjelper
