Da Karita Bekkemellem fikk sitt første barn var hun tilbake i jobb etter 7 måneders fødselspermisjon. Ektemannen tok ut resten av de tolv månedene.
Litt sjalu
– Jeg var nok litt sjalu på mannen min da jeg gikk ut av døra, men det var utrolig fint å se nærheten som utviklet seg mellom far og sønn.
Med barn nummer to valgte de imidlertid en annen løsning. Da tok Karita selv ut hele permisjonen.
- Det hadde sammenheng med hvordan svangerskapet mitt var, og hadde også med amming å gjøre, sier Bekkemellem.
43 uker med full lønn
Dagens permisjonsordning innebærer at foreldre kan ta ut 43 uker permisjon med full lønn, eller 53 uker med 80 prosent lønn. Det vil si at man i praksis har ett års permisjon, hvorav tre uker må tas ut før fødsel. Av permisjonen er 9 uker forbeholdt kvinner og fem uker forbeholdt menn. Snart økes dette til seks uker for menn, og 54 uker eller 44 uker. Den resterende delen kan foreldrene fordele fritt seg imellom.
Sjekk også trygdeverkets informasjon.