Samtalene om pensjon strandet

I morgentimene onsdag ble fagforeningene og arbeidsgiverforeningen Spekter enige om å være uenige om pensjonsordninger for norske kulturarbeidere.

Det betyr at en avgjørelse i saken er utsatt på ubestemt tid.

– Vi har havnet i en stillstand mellom partene, hvor vi ikke blir enige med mindre noen bråombestemmer seg. Og det ser jeg ikke noen håp om, sier LO Stats forhandlingsleder Eivind Gran.

– Når vil dere snakke sammen igjen?

– I det mest ekstreme kan stillstanden vare fram til neste års hovedoppgjør, sier han.

Kostbar ytelsespensjon

Det store stridstemaet er hva slags pensjon de ansatte skal ha. I dag har kulturinstitusjonene en ytelsesbasert pensjonsordning, hvor all risiko er hos arbeidsgiver.

I en tid med lav rente og avkastning blir en slik ordning ekstra dyr fordi bedriftene må betale inn mer for å sikre pensjonsnivået.

Arbeidsgiversiden ønsker derfor å avvikle denne ytelsespensjonen med en for dem mer forutsigbar innskuddsordning.

Fagforeningene sier nei til dette. De har i stedet tilbudt en hybridordning, hvor risikoen deles mellom arbeidsgiver og ansatte.

– Vårt krav om hybridpensjon gir en ganske gedigen innsparing i sektoren. Dagens ytelsespensjonsordning er like dyr på ett år som fire år med hybridpensjon, sier Eivind Gran.

Kan bety ingen lønnsoppgjør

Kommunikasjonsdirektør Gunnar Larsen i Spekter har samme virkelighetsbeskrivelse som Gran i LO Stat.

– Avstanden er at arbeidstakerne ser for seg en hybridløsning, mens vi vil ha en innskuddsmodell som sikrer god pensjon for de ansatte og en nødvendig forutsigbarhet for virksomhetene i et perspektiv på flere ti år, sier Larsen.

Han presiserer at forhandlingene ikke er brutt, men at det heller ikke er avtalt noen videre forhandlingsprosess.

– I ytterste konsekvens kan det bety at det ikke blir noe lønnsoppgjør i sektoren i år, sier Larsen.