– Vi må lete internasjonalt, og det blir ingen lett jobb å finne arvtakeren. Bare det beste er godt nok for Festspillene, fastslår Lindbæk, som regner med å ha en ny direktør på plass i løpet av høsten.
Nådeløs rapport
Islandske Jónsdóttir sa opp direktørjobben etter lengre tids strid internt i festspilladministrasjonen. En arbeidsmiljørapport som ble lagt fram tirsdag ga henne knapt noe valg. Den anbefaler ikke en utviklingsprosess med henne som direktør. Et flertall av de ansatte har også gitt klart uttrykk for at de vanskelig kan samarbeide med henne i framtida.
Vurdert egen stilling
Styret ble kjent med Jónsdóttirs avgjørelse etter et møte mandag, der hun ble forelagt rapporten. Lindbæk vil ikke si direkte om styret beklager hennes avgang, eller om det ville gitt henne sparken dersom hun ikke sa opp selv.
– Vi forstår hennes beslutning, og vi tar den til etterretning, sier Lindbæk.
Han har også selv vurdert sin stilling som styreleder.
– Men det står ingenting i rapporten som tilsier at jeg bør gå av. Kulturdepartementet anbefalte meg sterkt om å fortsette, det gjorde også de ansatte og organisasjonspsykologen som har kartlagt arbeidsmiljøet, understreker han.
Jónsdóttir ville selv at rapporten fra organisasjonspsykolog Bjørn Inge Raknes skulle offentliggjøres, men styret nekter.
Fronter ikke
Jónsdóttir står nå til Festspillenes disposisjon fram til 15. juni. Hun skal ikke fronte årets festspill, og vil trolig jobbe med planlegging av neste års program. Arbeidet skal hun utføre dels hjemmefra, dels på kontoret sammen med ansatte som klart har sagt fra at de ikke kan samarbeide med henne.
– Dette blir opp til Bergljót, fastslår Lindbæk.
Jónsdóttir disponerer i dag en villa i et av Bergens bedre strøk. Denne får hun bo i gratis fram til en ny direktør er på plass. Hun får også en solid etterlønn.
– Hun får lønn fram til oppsigelsestiden er slutt i utgangen av august. I tillegg får hun ett års lønn som kompensasjon for godt utført arbeid, samt ett års ventelønn, opplyser styrelederen.
Jónsdóttir har i dag en lønn på 950.000 kroner. Det betyr at etterlønnen kommer opp i rundt 2 millioner kroner.
Styret skal nå konstituere en ny daglig leder i løpet av de nærmeste dagene. Trolig blir denne personen hentet fra egne rekker.