Solberg: – Kortsiktig tanke å si opp ansatte

NHO og Fellesforbundet frykter oppsigelser i fastlandsindustrien på grunn av den økonomiske nedgangen i Europa. Det vil bli vanskeligere å eksportere varer og mange ansatte kan bli oppsagt. NHO mener at de nye og omstridte permitteringsreglene som ble innført ved nyttår kan forverre situasjonen for de ansatte.

– Regjeringa må følge utviklinga og være klar til å endre permitteringsreglene dersom den økonomiske nedgangen skyter fart, mener avdelingsdirektør i NHO Innlandet, Christl Kvam.

De nye permitteringsreglene økte arbeidsgivernes betalingsplikt fra ti til tjue dager. Det kan gjøre det billigere for bedrifter å si opp folk, heller enn å permittere.

– Mange bedrifter tvinges til å si opp de ansatte, bekrefter Kvam.

• Les også: Ny økonomisk krise i fastlandsindustrien - Hedmark og Oppland

Industribedrifter er oppgitt

Raufoss Jern og Metall er en av bedriftene som kan bli rammet av reglene dersom den økonomiske nedgangen fortsetter.

– Nå må regjeringa åpne opp ørene og høre på det arbeidstakerorganisasjoner og arbeidsgiverorganisasjoner sier samlet, nemlig at de må gjøre om på permitteringsregelverket, sier Bjørn Sigurd Svingen, avdelingsleder i Fellesforbundets avdeling Raufoss Jern og Metall.

Han mener bedriftene som sitter med erfaringer fra forrige økonomiske krise har løsningen.

– Da ble arbeisgiverperioden senka til fem dager, ikke økt til tjue. Det er slike tiltak vi trenger for å overleve, ikke forverring, sier Svingen.

• Les også: – Regjeringa bør avblåse lovendring - NRK – Rogaland

Solberg mener regelverket fungerer

Regjeringas begrunnelse for å endre reglene var blant annet å motvirke et unødig omfang av permitteringer. Under gårsdagens spørretime på Stortinget stilte stortingsrepresentant fra Hedmark Arbeiderparti, Anette Trettebergstuen, følgende spørsmål til statsminister Erna Solberg:

– Hvor mange bedrifter skal si opp folk? Hvor mange arbeidsplasser skal legges ned før statsministeren er villig til å endre regelverket?

Solberg mener regelverket fungerer godt som det er.

– Mesteparten av den frigitte arbeidskraften suges opp av andre bedrifter ganske raskt. Dersom det er kortvarige behov som gjør at man permitterer, er det en kortsiktig tanke for bedrifter å si opp folk, sa Solberg.

Statsministeren mener at kostnadene ved nyrekruttering er høyere enn utgiftene bedriftene sparer ved at staten betaler for noen flere dager.

– Jeg forutsetter at mange av oppsigelsene skyldes en rasjonell vurdering av fremtidsutsikter og at det på lang sikt ikke vil lønne seg å beholde de ansatte, sa statsministeren.