Vil vurdere rettssak om ansatte trekkes i lønn

Norsk Sykepleierforbund reagerer sterkt på at Sør-Odal kommune vil ta lønna fra ansatte som reiser til Sverige. – Det har ikke kommunen lov til, sier fylkesleder Bente Aaland.

Sør-Odal helsesenter og Sør-Odal alders- og sykehjem

FRYKTER NYTT SMITTEUTBRUDD: I vår opplevde Sør-Odal et smitteutbrudd på sykehjemmet. Nå får ansatte beskjed om å unngå reiser til Sverige. De som likevel gjør det, risikerer trekk i lønn.

Foto: Ann-Kristin Mo / NRK

Denne artikkelen er over en måned gammel, og kan inneholde utdaterte råd fra myndighetene angående koronasmitten.

Hold deg oppdatert i NRKs oversikt, eller gjennom FHIs nettsider.

Ansatte i helsevesenet i Sør-Odal risikerer trekk i lønn om de reiser til Sverige.

I helga ble det åpnet for reiser til flere regioner i Sverige, uten krav om karantene ved hjemkomst.

Men selv om flere svenske-regioner nå er gule , krever kommunen at helseansatte tar en koronatest etter å ha kryssa grensa. I påvente av prøvesvar får de ikke ha pasientkontakt og de får heller ikke lønn i den perioden.

Det får Norsk Sykepleierforbund til å reagere.

– Arbeidsgiver har rett til å pålegge karantene ved reise i gult land, men de har ikke hjemmel til å trekke noen i lønn, hevder fylkesleder i Norsk Sykepleierforbund Bente Aaland.

Frykter ny smittebølge

Sør-Odal ble hardt rammet av koronapandemien i vår. Sykehjemmet opplevde et stort smitteutbrudd og dødsfall.

Portrett av Bente Aaalnd, fylkesleder i Norsk sykepleierforbund

FYLKESLEDER: Bente Aaland

Foto: Kristin Henriksen / Kristin Henriksen

Kommunedirektør Frank Hauge sier de frykter en lignende situasjon, og at det er årsaken til den strenge praksisen.

Han sier de strenge tiltakene er drøftet med de tillitsvalgte lokalt, og at det er noe de har blitt enige om.

Det bestrider sykepleierforbundet.

De aksepterer at ansatte blir testet og at de ikke får ha pasientkontakt til prøvesvar foreligger.

Men de mener kommunen ikke har hjemmel til å trekke folk i lønn, og at kommunen med dette bryter tariffavtalen.

Om nødvendig vil vi prøve saken for retten, sier Aaland.

– Vi håper det ikke blir nødvendig. Men dersom noen blir trukket i lønn etter å ha vært på reise i et gult land, er rettssak noe vi vil vurdere, sier Aaland.

Hun synes kommunen behandler de ansatte dårlig.

– Jeg synes de er freidige som prøver seg på dette. De ansatte i Sør-Odal har strukket seg langt og stått på i korona-perioden, og så får de dette i fleisen.

Kommunedirektør Frank Hauge mener derimot det er god oppslutning om tiltakene blant de ansatte.

Får advokat-støtte

Kommunedirektør Frank Hauge i Sør-Odal.

KOMMUNEDIREKTØR: Frank Hauge

Foto: Ann-Kristin Mo / NRK

Sykepleierforbundet får støtte fra flere advokater som NRK har vært i kontakt med.

Advokat Marte Nesje ved Codex advokatfirma sier at arbeidsgiver i utgangspunktet ikke kan pålegge ulønnet karantene, så lenge arbeidstakeren ikke har vært i et område som utløser karanteneplikt.

Maria Østli er advokat i Finansforbundet, og hun konkluderer med at kommunen ikke kan trekke ansatte i lønn mens de venter på testsvar etter å ha vært i gult område i Sverige.

– De ansatte har da ikke brutt nasjonale myndigheters reiseråd. De har ikke karanteneplikt. Hvis kommunen likevel vil de skal holde seg hjemme, må de i alle tilfeller betale lønn, sier Østli.

Kan ikke drøfte bort lønn

Da saken ble kjent sa Fagforbundet til NRK at de ikke har problemer med at kommunen iverksetter trekk i lønn dersom en ansatt reiser til Sverige. Men tiltaket må ha vært drøftet med lokale tillitsvalgte først.

Men det holder ikke, mener sykepleierforbundet.

– De tillitsvalgte har ikke rett til å forhandle vekk lønn fra arbeidstagere, sier Aaland.

Status Norge

Sist oppdatert: 18.09.2020
776
Siste uke
16
Innlagt
267
Døde