Ansatte i helsevesenet i Sør-Odal
I helga ble det åpnet for reiser til flere regioner i Sverige, uten krav om karantene ved hjemkomst.
Men selv om flere
, krever kommunen at helseansatte tar en koronatest etter å ha kryssa grensa. I påvente av prøvesvar får de ikke ha pasientkontakt og de får heller ikke lønn i den perioden.Det får Norsk Sykepleierforbund til å reagere.
– Arbeidsgiver har rett til å pålegge karantene ved reise i gult land, men de har ikke hjemmel til å trekke noen i lønn, hevder fylkesleder i Norsk Sykepleierforbund Bente Aaland.
- Les også:
Frykter ny smittebølge
Sykehjemmet opplevde et stort smitteutbrudd og dødsfall.
Kommunedirektør Frank Hauge sier de frykter en lignende situasjon, og at det er årsaken til den strenge praksisen.
Han sier de strenge tiltakene er drøftet med de tillitsvalgte lokalt, og at det er noe de har blitt enige om.
Det bestrider sykepleierforbundet.
De aksepterer at ansatte blir testet og at de ikke får ha pasientkontakt til prøvesvar foreligger.
Men de mener kommunen ikke har hjemmel til å trekke folk i lønn, og at kommunen med dette bryter tariffavtalen.
Om nødvendig vil vi prøve saken for retten, sier Aaland.
– Vi håper det ikke blir nødvendig. Men dersom noen blir trukket i lønn etter å ha vært på reise i et gult land, er rettssak noe vi vil vurdere, sier Aaland.
Hun synes kommunen behandler de ansatte dårlig.
– Jeg synes de er freidige som prøver seg på dette. De ansatte i Sør-Odal har strukket seg langt og stått på i korona-perioden, og så får de dette i fleisen.
Kommunedirektør Frank Hauge mener derimot det er god oppslutning om tiltakene blant de ansatte.
Får advokat-støtte
Sykepleierforbundet får støtte fra flere advokater som NRK har vært i kontakt med.
Advokat Marte Nesje ved Codex advokatfirma sier at arbeidsgiver i utgangspunktet ikke kan pålegge ulønnet karantene, så lenge arbeidstakeren ikke har vært i et område som utløser karanteneplikt.
Maria Østli er advokat i Finansforbundet, og hun konkluderer med at kommunen ikke kan trekke ansatte i lønn mens de venter på testsvar etter å ha vært i gult område i Sverige.
– De ansatte har da ikke brutt nasjonale myndigheters reiseråd. De har ikke karanteneplikt. Hvis kommunen likevel vil de skal holde seg hjemme, må de i alle tilfeller betale lønn, sier Østli.
Kan ikke drøfte bort lønn
Da saken ble kjent sa Fagforbundet til NRK at de ikke har problemer med at kommunen iverksetter trekk i lønn dersom en ansatt reiser til Sverige. Men tiltaket må ha vært drøftet med lokale tillitsvalgte først.
Men det holder ikke, mener sykepleierforbundet.
– De tillitsvalgte har ikke rett til å forhandle vekk lønn fra arbeidstagere, sier Aaland.