I år er det kun to bedrifter i reiselivsfylket Oppland som har tatt inn lærlinger. Det skaper utfordringer for elever som drømmer om å jobbe i turistbransjen.
– Vanskelig
Dorthe Kvaal (17) går VG2 reiseliv på Lillehammer videregående skole, og vil bli guide i Skottland. Til våren skal hun prøve å finne en lærlingplass.
– Det blir ganske vanskelig. Her er det mest hoteller som tar lærlinger. Jeg vil helst til Maihaugen, men der er det ikke mulig å få plass.
- Les også:
- Les også:
Av årets åtte avgangselever, er det kun to som har fått lærlingplass. Det jobbes hardt for å finne plasser til de seks resterende.
– Vi vet ikke hvorfor det er så vanskelig. Vi lurer litt på om lærlingordningen er litt ukjent for reiselivsnæringa. Reiselivsfaget er ikke et tradisjonelt lærerfag som frisør og elektriker, der det er etablerte ordninger, sier rådgiver for fagopplæring i Oppland fylkeskommune, Stine Lien Nasir.
- Les også:
Sesongarbeid
Lærer på reiselivslinja, Arnstein Lien, synes det er leit at det skal være så vanskelig å finne lærlingplasser til elevene. Han mener at en årsak kan være at bedriftene ansetter folk i turistsesongen, og ellers i året har lite behov for arbeidskraft.
– Bedriftene vi henvender oss til er ofte små, og er påvirket av sommer/vintermarkedet. Lærlingene skal være ute i to år, og vi ser at det er en utfordring for noen bedrifter å ha en stabil arbeidsplass i disse årene, sier Lien.
Maihaugen har tradisjon for å ta inn lærlinger i de tradisjonelle fagene som tømrer og møbelbygger, og har så langt ikke hatt noen fra reiselivsfaget.
– Vi er positive til å ta inn lærlinger, men det må passe til de oppgaver og omfanget for den lærlingplassen det er snakk om. Det handler også om økonomi, sier markedsdirektør på Maihaugen, Trude Arnesen.
Lærlinger i det offentlige
NHO mener at det offentlige kan bidra til å øke antall læringplasser.
Flere kommuner har skrevet under et skriv der de skal sørge for at kravet til lærlinger følges opp når de gjør anskaffelser i kommunen.
– Det offentlige bruker reiselivsdestinasjoner og -bedriftene en del også, så hvis det ligger et krav om lærlingplasser så tror vi at det kan føre til flere lærlinger, sier leder Åge Skinstad.