– Jeg har aldri sett for meg å sitte på et kontor, jeg har hatt lyst til å ha et aktivt yrke, sier Mari Bakkeli som er godt i gang med praksis som snekker i Jørabygg.
22-åringen fra Gausdal i Oppland vil bli snekker, et av yrkene her til lands som mangler flest folk. NAVs bedriftsundersøkelse viser at norske bedrifter til sammen mangler 44 400 personer. Mari Bakkeli går derfor trolig en trygg arbeidsframtid i møte.
– Det er kjempebra at jeg har arbeid innen det yrket her, dersom jeg fortsetter med det, sier hun.
HYTTEBYGGING: Det er stor etterspørsel etter folk i byggebransen. Her settes det opp en hytte i Trysil.
Foto: ArbeidstilsynetMangelen på arbeidskraft har økt
Resultatene fra årets bedriftsundersøkelse fra NAV tyder på at norsk økonomi vil fortsette i den positive retningen vi har sett det siste året, etter oljenedturen i årene før.
Mangelen på arbeidskraft er størst innen ulike helseyrker og særlig sykepleiere, hvor mangelen er estimert til hele 4 550 personer. Det er også stor mangel på tømrere og snekkere, samt yrker innen it som programvareutviklere og systemanalytikere.
– Først og fremst er det som ung i dag det aller aller viktigste å få seg en utdanning. Så ser vi at innenfor det vi kan definere som fagarbeidere så er det stort behov for arbeidskraft, sier Jan Tore Stø, avdelingsdirektør for NAV i Oppland.
Sammenlignet med for ett år siden har mangelen økt i alle fylker bortsett fra Hordaland.
Målt i antall personer er mangelen på arbeidskraft høyest i Oslo, med 8 500 personer. Hvis man ser på størrelsen på fylkene er det likevel i Nord-Norge at arbeidsmarkedet er strammest for bedriftene.
Virksomhetene i Nordland, Akershus og Finnmark oppgir i størst grad å ha hatt rekrutteringsvansker de siste tre måneder. Rekrutteringsproblemene er minst i Vest-Agder, Buskerud, Oppland, Hedmark, Aust-Agder og Vestfold.
- Les også:
TRENGER LÆRLINGER: Johan Georg Johnsen er styreleder i Jørabygg. Han opplever et stort behov for arbeidskraft i byggebransjen.
Foto: Ivar Arne Nordrum / NRKTrenger folk
Byggenæringen bekrefter at det ikke er lett å få tak i folk.
– Det er veldig stor aktivitet, og da fører jo det til at det er kamp om dyktige arbeidsfolk. Det igjen fører til at tilgangen kunne vært bedre, sier Johan Georg Johnsen som er styreleder for Jørabygg.
Han mener det i flere år fremover vil være stort behov for alle typer fagfolk i byggebransjen. Han oppfordrer derfor til at det etableres nok læreplasser for ungdom som vil utdanne seg i bransjen.
– Det må være nok elevplasser i videregående skole, også må det jobbes opp mot bedrifter så det etableres nok lærlingplasser, sier Johnsen.
