Statoil-ansatte får bonus midt i oljekrisen

Tre måneder etter at alle Statoil-ansatte fikk tilbud om sluttpakke, fikk de i dag en solid bonus. – Lover godt for lønnsoppgjøret, svarer tillitsvalgt.

Eldar Sætre

DELER UT: Konsernsjef Eldar Sætre i Statoil gir store summer i bonus til sine ansatte for 2015-året.

Foto: Grøtt, Vegard Wivestad / NTB scanpix

NRK får bekreftet fra Statoils presserådgivere at de ansatte i dag fikk gladmeldingen om at de får bonus på grunnlønnen sin for fjoråret.

Alle de ansatte får utbetalt en generell bonus på 5,5 prosent, får NRK opplyst.

De ansatte fikk nyheten på Statoils intranett i dag. Informasjonsdirektør Bård Glad Pedersen forsvarer bonusen.

– Vi gjør dette for å ha en insentivordning for våre ansatte. Vi har levert gode resultater, ikke minst knyttet til omstillingen av selskapet, så derfor syns vi dette er rett, forklarer han.

Kunne gitt enda mer

Pedersen opplyser at de gir bonus til de ansatte basert på hvor godt de gjør det i forhold til konkurrentene.

Statoils regnestykke basert på konkurrentene skulle egentlig gitt de ansatte enda mer enn 5,5 prosent.

– Samtidig er industrien inne i en omstilling og en krevende tid, og derfor har vi tatt bonusen noe ned sammenlignet med det beregningene skulle tilsi, sier Pedersen.

– Kunne ikke bonuspengene heller vært brukt på å beholde flere ansatte?

– Vi startet tidlig med et omstillingsarbeid, som vi gjør for å være konkurransedyktige. Det er helt nødvendig for at vi skal lykkes fremover, og det er ikke noen sammenheng mellom det og bonusutbetaling.

Statssekretær Bård Glad Pedersen

FORSVARER: Bonus er et viktig virkemiddel for at Statoil skal være en attraktiv arbeidsplass.

Foto: Kristian Aanensen / NRK

Håper på mer i oppgjøret

Gjennomsnittslønnen i Statoil var i 2015 på rundt én million kroner. Men bonusen gis på grunnlønnen, noe som er en del lavere enn dette.

Statoil hadde rundt 29.500 ansatte ved utgangen av 2015, men ikke alle disse jobber i moderkonsernet. Pedersen oppgir at bonusen gjelder alle ansatte, med unntak av dem som jobber i enkelte datterselskap.

At det deles ut bonus nå lover godt for de ansatte, mener leder av Industri Energi, Leif Sande.

– Det viser at det er et selskap som har god råd, når de betaler ut penger til ansatte som ikke har bedt om det. Jeg ser frem til årets lønnsoppgjør. Det må være mulig å innfri våre krav med denne økonomien.

Leif Sande

RASLER MED SABLENE: Leif Sande i Industri Energi mener dette viser at de ansatte har gode kort i lønnsoppgjøret.

Foto: Andersen, Aleksander / NTB scanpix

Sluttpakke-tilbud rett før jul

Dette skjer bare vel tre måneder etter at alle Statoil-ansatte ble tilbudt sluttpakke fra ledelsen. I løpet av 2016 skal konsernet kutte arbeidsstokken med 1100–1500 personer.

Statoil og resten av oljebransjen står midt i en langvarig periode med nedbemanning og omorganisering.

I februar kom et anslag som viste at 30.000 jobber er kuttet i oljevirksomheten, som en direkte følge av fallet i oljeprisen.

Samtidig har Statistisk sentralbyrå har varslet at like mange kan forsvinne på få år. Minst 30.000 av 155.000 oljejobber i Norge vil forsvinne de neste årene, viste de forrige prognosene

Siste video

Gjengen i Stjernekoret har sunget sammen i flere år, men i høst bestemte dirigenten at koret skulle prøve noe helt nytt.
Brann har inngått avtale med Nike - og med på kjøpet kommer helt nye røde trøyer.
I sesongens siste Skavlan er det duket for landskamp mellom Norge og Sverige: Hvem husker mest fra Skavlan-året? På norsk lag stiller Harald Eia og Josefine Pettersen.