Fra talerstolen på helgas fylkesårsmøte, tok hun et oppgjør med deler av partikulturen i Hedmark Frp. Hun sa rett ut at deler av kulturen ikke har blitt bedre i de 15 årene hun har vært med i partiet.
Hun peker på følgende:
- Brobygging
- Rose hverandre
- Tillit
- Teamarbeid
– Framhever seg sjøl
– Noen ønsker å påta seg et verv og ha status, og så blir man "laidback". Vi er for dårlig til å spille hverandre gode. Tillit er svært viktig, mener Jensen.
– Har ikke den tilliten vært der nå?
– Vi er nok litt delt tror jeg, uten at jeg vil gå helt inn på det nå, sier hun.
Hun mener at medlemmene i Hedmark Frp også er for dårlige til å rose hverandre.
Hedmark Frp har hatt tre ledere som alle har gått av før tiden. Sist var Geir Tjugum som gikk av før helgas fylkesårsmøte i protest mot partiets håndtering av FpUs forslag om flergifteri.
– Nei det er ikke de jeg tenker på. Men det vi kan se nå er at de somtar på seg et verv, skal ha et regnskap å vise til for et årsmøte, sier hun.
Hun understreker at det avhenger av hvilken type verv en har.
– For eksempel som organistatorisk nestleder så er det viktig at du har et regnskap når du kommer til et årsmøte. Det har vært en hektisk valgkamp, men du må komme til årsmøtet og ha gjort de oppgavene du faktisk er satt til å gjøre, sier Jensen.
Og Jensen vant på årsmøtet voteringen mot den sittende organisatoriske nestlederen Erling Behrens.
Oppgjør
Behrens var også blant flere som brukte talerstolen til nå ta et oppgjør med deler av partiet.
– Vi har enkeltmedlemmer som er mest opptatt av egen posisjon, sa Behrens som tok til orde for at det er viktig at medlemmene som framstår positivt og viser tillit til de som er valgt til ledere.
Behrens tapte også kampen om ledervervet i partiet. Det gikk til Johan Aas fra Kongsvinger.
