– Jeg skrev en søknad som så ut som en avisartikkel, med tittelen "Søring skal ta tempen på Honningsvåg i sommer, sier Stine Serigstad.
Den søknaden gjorde at 28-åringen nå er på plass som sommervikar i Finnmarksposten. Her stortrives hun.
Tror ikke framtiden er i Honningsvåg
– Det er masse kultur, masse natur, dyreliv, mye å se, det er mye jeg har fått gjort, selv om jeg bare har vært her i fire uker, forteller hun.
Men selv om Stine Serigstad trives tror ikke 28-åringen at hun kommer til å bli veldig lenge i Honningsvåg.
– De som er her, som er rundt min aldersgruppe, de er hjemme på sommerferie. Hvis de forsvinner, reiser nok jeg og.
Varaordfører Kjell-Valter Sivertsen i Nordkapp innrømmer at det ikke finnes planer for å rekruttere eller å beholde arbeidstakere. En ringerunde til en rekke kommuner avslører at rekrutterings- og trivselstiltak ikke er prioritert.
Nyankomne utstyres med egen fadder
Ordfører Hans-Jakob Bønå sier kommunen jobber hardt for å rekruttere arbeidskraft til byen.
Foto: Sidsel VikI Vadsø derimot jobbes det aktivt. Nyankomne utstyres med egen fadder forteller ordfører Hans-Jakob Bønå.
– Vi guider dem rundt i byen, forteller hva vadsø er, hva de lever av og hva det holdes på med, sørger for at de nyankomne får et nettverk rett og slett.
Også fylkeskommunen er med på dette opplegget, sier Wencke Elveslett.
– Vi driver blant annet med par-rekruttering, der vi prøver å få jobb til den andre ektefellen. Folk har lettere for å bli værende dersom begge to har jobb, sier Elveslett.
Må bli flinkere til å rekrutere arbeidskraft
NHO i Finnmark synes det er synd at ikke alle gjør som Vadsø. Regiondirektør Målfrid Baik sier Næringslivet i Finnmark sårt trenger kompetent arbeidskraft.
– Det våre bedrifter sier er at dette er en av de største utfordringene de står overfor, sier Regiondirektør i NHO Målfrid Baik.
- Les også:
- Les også:
