Klage på diagnose – Dersom man mener man har fått feil diagnose, er det viktig å få klaget så raskt som mulig. Normalt har man rett til en ny vurdering av tilstanden. Det mener vår jurist Nina Dybedahl.
Fødselspermisjon og ny jobb Dersom man går direkte fra én jobb til en annen, og har vært i jobb i seks av de 10 siste månedene, har man krav på fødselspenger fra første dag i den nye jobben.
Er jeg far til mitt barn? Han er plutselig blitt usikker på om han er far til et barn eller ikke. Hvordan kan han gå frem for å finne ut av saken? Vår jurist Nina Dybedahl svarer ham.
Nektet innsyn i journal Han er 28 år og avhengig av hjelp fra hjemmesykepleiere. De skriver journal, men han får ikke se den. Hva kan han gjøre? Vår helsejurist svarer.
Livsforsikring og opplysningsplikt Dersom man ikke oppgir relevante opplysninger om egen helse ved tegning av livsforsikring, kan konsekvensen bli at man ikke får utbetaling om ulykken skulle være ute.
Forlenget fødselspermisjon Man har rett til inntil ett års permisjon i tillegg til den ordinære fødselspermisjonen, så lenge man varsler arbeidsgiveren minst 3 måneder i forveien.
Forelsket i legen Hun er 40 år og forelsket i legen sin. Kan hun fortelle ham om sine følelser? – Om du skal gjøre det bør du bytte lege, mener vår jurist, Nina Dybedahl.
Kan pasienter lures til å ta medisi Det er strenge regler for å tvinge eller lure pasienter til å ta medisiner. Det kan bare skje om det er nødvendig for å redde liv eller hvis pasienten står i fare for å skade seg selv eller andre.
To graviditeter og fødselspenger Det er ikke nødvendig å være i jobb mellom to tette graviditeter for å ha krav på fødselspenger for begge barna. Det mener vår helsejurist, Nina Dybedahl.