I 16 år har Svenn Gunnar Dahlen hatt stilling som vaktleder og i perioder fungert som driftsleder på transportavdelingen ved Posten i Trondheim. Men i fjor vår var det brått slutt. En omorganisering gjorde at alle vaktlederstillinger ble inndratt. Arbeidet ble lagt til driftlederstillinger, og Dahlen og de fleste av hans tidligere kolleger fikk valget mellom sjåførstillinger eller å bli erklært overtallige.
Skjøvet til siden
Han har jobbet hele sitt yrkesaktive liv i Posten, 36 år. Han følte seg presset til å skrive under på å godta en sjåførstilling, men med 3 ryggoperasjoner på – 80 tallet vil han helsemessig ikke kunne gjøre en sjåførjobb, det har han legeattest på. I løpet av det siste året er han blitt fratatt fast kontorplass, og alle faste arbeidsoppgaver. Han blir satt til forefallende arbeid. I sommer har han hatt forskjellige sommervikariater i transport.
- Du føler jo at du er skjøvet til siden og ikke er brukelig lenger. Det kan jo hver og en tenke seg, hvordan det føles, sier Svenn Gunnar Dahlen.
Men Dahlen gir seg ikke, i over ett år har han kjempet for fortsatt å kunne bruke sin lange realkompetanse i Posten, og han har nå fått støtte.
Fagforeningen, Postkom og LO Trondheim har gått til arbeidsrettssak for Dahlen. 30. september i år var det rettsmeglingsmøte. Her hadde Posten ikke noe annet tilbud enn sjåførstilling til Dahlen. Dermed blir det rettssak over jul. Imens går Dahlen uten faste arbeidsoppgaver.
Utsortering
Lisbeth Ertzaas
Rådgiver Lisbeth Ertzaas er blitt overtallig og har fått varsel om oppsigelse for andre gang på to år. Sist anket hun saken sin sentralt til Posten i Oslo som beordret Trondheim til å finne ny stilling til henne. Den fikk hun beholde i et år, så ble hun igjen erklært overtallig.
Lisbeth Ertzaas har like lang fartstid i Posten som Dahlen, hun har tatt høyere intern postutdannelse og har 37 års variert erfaring,. Likevel fikk hun ikke en eneste av de 10 stillingene hun søkte da hun ble overtallig første gang.
- Jeg følte det som en ren utsortering, sier hun.
Hun får også denne gangen støtte av fagforeningen, Postkom, og vil hevde usaklig oppsigelse. Men det sliter å kjempe for jobben for andre gang. Likevel gjør hun det, fordi hun fremdeles mener hun har kompetanse å bidra med, og fordi hun ikke ønsker å gå på ventelønn fram til pensjonsalderen.
- De stadige omorganiseringene sliter ut miljøet på arbeidsplassen, sier Ertzaas. Hun er også sterkt kritisk til hvordan Posten har brukt ordningen med ventelønn.
- Hadde det ikke vært for ventelønna så hadde ikke Posten greid å omstille sånn som de har gjort i dag.
1442 oppsagte i Posten har fått innvilget ventelønn siden 1997. De to siste årene har økningen vært rekordartet. I 2000 ble 86 nye søknader innvilget, i 2001 hele 702, og pr. september i år har 495 fått innvilget ventelønn. Etter at Posten ble AS i juli i år må de nå selv ta utgiftene til ventelønn. Samtidig ble det vedtatt å avvikle ordningen fra januar 2005.