Tøff kamp om sommerjobbene

Det blir en tøff kamp om sommerjobbene for studenter denne sommeren.

NAV kan bare tilby et titalls stillinger i hele fylket, og på landsbasis har antall utlyste stillinger sunket med hele 10 prosent.

Også på annonsenettstedet finn.no er tilbudet svært dårlig. I øyeblikket tilbys bare ni ledige sommerjobber i Buskerud.

Les: Nettverk kan avgjøre om du får sommerjobb

Markedet endrer seg

Elisabeth Holen er NAV-direktør i Buskerud, sier at utlysningsmåtene kanskje har endret seg.

– Vi kan konstatere at det er færre utlyste sommerjobber i år enn det vi er vant til fra tidligere, og det kan ha flere forklaringer.

– Jeg tror ikke nødvendigvis at det er færre sommerjobber totalt sett på markedet, men at man kanskje skaffer seg en jobb på andre måter enn før, og at man også rekrutterer på andre måter enn tidligere.

Hun sier at de sosiale mediene som etter hvert preger store deler av samfunnet, nå også setter sitt preg på jobbmarkedet.

– I tillegg til de tradisjonelle stillingsdatabasene, som nav.no og finn.no, så har man nå sosiale medier og nettsider. Ungdom er fortrolig med dette markedet, og de tar kontakt per nett eller telefon. Man kan også finne en del stillinger via det markedet.

– Få opp farta

Ungdommer som ennå ikke har fått seg en jobb, bør få opp farta. Holen mener at det begynner å bli i seneste laget.

– Nå er det sent å skaffe seg jobb. Man bør starte arbeidet med å finne seg en sommerjobb i mars/april.

– Tidligere hadde vi spesifikke sommerjobbmesser på NAV. Da inviterer vi både arbeidsgivere og jobbsøkere. Det har vi ikke hatt i år men det kan være en ide fortsette med det, så vi vil ta den vurderingen igjen til neste år, sier Holen.

Allikevel råder hun ungdommene som ennå ikke har jobb til å fortsette å prøve.

Jeg forstår frustrasjonen til ungdommer som søker jobber, men ikke får noen, men jeg tror at det å stå på og ikke gi seg er veldig viktig.

Les også:

• På tide å søke sommerjobb
• Har du lyst på sommerjobb her?

– Gå runden

– Vi oppfordrer ungdommer til å forberede seg, ta initiativ og ta runden. Man bør prøve å peile seg ut noen bedrifter som man gjerne har lyst til å ha jobb i. Lag en god CV, forbered dere, vær imøtekommende og gjør et godt inntrykk, sier Holen.

– Men når det ikke er noen jobber som er utlyst, hva gjør man da? Skal man gå fra dør til dør?

– Jeg tror det er en metode, og mange gjør det. Ungdommer har blitt mye mer offensive i forhold til det å gå og banke på dører.

– Må man kjenne noen for å få seg sommerjobb?

– Man må ikke kjenne noen, men det hjelper veldig. Å ha familie, venner eller bekjente som man kan få jobb gjennom er også en sikkerhet for arbeidsgiver. Da kjenner man noen rundt den som skal rekrutteres, sier Holen.