Erfarne fagforeningsfolk rystet over situasjonen i Drammen Taxi

I dag fortalte NRK at de tillitsvalgte nå en etter en trekker seg fra sine verv.

– Når det nå har blitt som det har blitt i denne bedriften, har jeg en viss forståelse for det, sier Mietinen, som aldri har vært borti en lignende sak så lenge han har drevet med fagforeningsarbeid.

Store arbeidsmiljøproblemer

Det har i lengre tid vært store arbeidsmiljøproblemer i bedriften, og Arbeidstilsynet har beskrevet situasjonen som uholdbar.

• Les også: Arbeidstilsynet har anmeldt Drammen Taxi til politiet

Gjennom flere tilsynsbesøk har Arbeidstilsynet blant annet avdekket at ansatte føler seg truet på jobb.

I juli anmeldte Arbeidstilsynet bedriften til politiet for ikke å ha håndtert det som beskrives som et trusselbilde godt nok. Siste tilsynsbesøk resulterte i at Drammen Taxi fikk et pålegg om å kartlegge hva det er som gjør at ansatte føler seg utrygge på jobb, og legge en plan for hva bedriften vil gjøre med dette.

Drammen Taxi er pålagt å gjøre dette i samarbeid med verneombudet og de tillitsvalgte, og har fått en frist til 15. oktober med å gjennomføre pålegget.

Men nå gir de tillitsvalgte altså opp.

– Umulig å fortsette

– Det er helt umulig å fortsette, sier Else Nanette Holtan, varatillitsvalgt for Handel og kontor.

Både hun og den hovedtillitsvalgte i Handel og kontor har kastet inn håndkleet. De to har gått sykmeldt i lange perioder, og sier det dårlige arbeidsmiljøet er en vesentlig årsak.

Fra før har hovedverneombudet trukket seg, og hovedtillitsvalgt i fagforbundet Lederne, som også er sykmeldt, har ikke lenger noen å representere. Hennes medlemmer har sluttet.

– En helt spesiell sak

Andre nestleder Bjørn Mietinen i Handel og kontor sier han er skuffet over er den behandlingen hans medlemmer og de tillitsvalgte har fått av ledelsen i Drammen Taxi, og som har medført at de har valgt å trekke seg.

– Det er svært uvanlig at sånt skjer, sier han.

– Det er bare i helt spesielle tilfeller at sånt som dette skjer.

– Hva gjør dere nå for å backe opp medlemmene i bedriften?

– Vi har en dialog med dem. Det har vi for så vidt hatt hele tida. Men når situasjonen er blitt sånn nå, at tillitsvalgte trekker seg, så må vi se om vi får nye tillitsvalgte på plass for å få en oversikt over situasjonen.

– Har dere opplevd noe lignende tidligere?

– Ikke i min tid. Jeg har jobba i forbundet siden 2004, og vært aktiv tillitsvalgt i mange år før det, og jeg har ikke vært borti en sånn situasjon. Det er ikke bra, absolutt ikke bra, sier Mietinen.

– Som å stange hodet mot veggen

Varatillitsvalgt Else Nanette Holtan sier at hun rett og slett ikke orket å stå i vervet lenger.

– Slik det er nå, er det helt uholdbart å jobbe som tillitsvalgt i Drammen Taxi. Man føler man blir motarbeidet hele tiden.

– Selv om jeg bare har vært varatillitsvalgt, har jeg hatt god kontakt med hovedtillitsvalgt, som nå har kjempet i åtte måneder, både dag og natt for å hjelpe de ansatte. Men det har ikke vært noe å hente. Det er som å gå og stange hodet mot veggen. Du har ingenting å si. Ingenting, sier Holtan.

– Ikke gamle problemer

Asif Khalil, som er styreleder og daglig leder i Drammen Taxi, har gjentatte ganger uttalt til NRK at arbeidsmiljøproblemene er av eldre dato, og dermed tidligere ledelses ansvar. Slik er det ikke, sier Holtan.

– Dette er helt klart ting som foregår nå, ikke tidligere. Det er situasjonen per dags dato som er uholdbar.

– Er du blitt truet eller presset?

– Jeg har ikke opplevd noen trusler selv, men jeg har jo hørt at andre er blitt truet.
Holtan, som skal tilbake i jobb i løpet av oktober, sier det er nødvendig som tillitsvalgt å si fra om forholdene, men hun er forberedt på reaksjoner.

• Les også: - Mafiametoder i Drammen Taxi | Et spill om frykt, makt og millioner

Det er tidligere kjent at en tillitsvalgt nylig har fått en skriftlig advarsel fra ledelsen, etter å ha uttalt seg i media om arbeidsmiljøet i Drammen Taxi.

NRK har onsdag ettermiddag vært i kontakt med styreleder og daglig leder, Asif Khalil. Han sier han ikke ønsker å kommentere saken.