Det mener arbeidsmedisiner Grete Bjørang.
Bjørang mener også at lederne i kommunen har vært for dårlige til å følge opp sykefraværet.
Det gjennomsnittlige sykefraværet i Drammen kommune gikk sist år opp fra 10,1 til 10,4 prosent.
På et arbeidsmiljøutvalgsmøte, hvor både de ansatte og ledelsen er representert, er i dag sykefraværet tema. På arbeidsmiljøutvalgsmøtet i februar ble nye retningslinjer for oppfølging av sykefraværet i kommunen godkjent.