Hopp til innhold

Motiverer voksne til å jobbe lenger

Det er en utfordring å motivere folk til å jobbe til de er 67 år.

Motiverer voksne til å jobbe lenger

Ørnulf Saatvedt og Knut Haukvik er begge på kurs for å lære mer om yrkesvalg.

Foto: Hege Therese Holtung / NRK

I Stokke er det kurs for folk som er i den siste fasen av yrkeskarrieren. 60 år gamle Ørnulf Saatvedt er på et tredagerskurs for å få hjelp til å ta noen yrkesvalg.

– Jeg har liksom hatt tanken på om jeg skal slutte og ta ut full avtalefestet pensjon. Skal jeg gå ned på 80 prosent, eller skal jeg melde meg inn i noe frivillighetssenter? Nå har jeg tross alt jobbet med våpen i over 40 år.

Han jobber i Kongsberg Defence Aerospace og er avdelingsleder for et mekanisk verksted. Han kan som mange andre ta ut avtalefestet pensjon fra fylte 62 år. Å jobbe til han er 67 år gammel er uaktuelt.

– Det blir et sted mellom 62 og 65 år. Jeg har jobbet i så mange år og sett dem som jobber til dem er 67. De blir ofte redusert og kommer ingen steder.

En annen kursdeltaker er 62 år gamle Knut Haukvik som også jobber i Kongsberg Dedence Aerospace. Han vet ikke hvor lenge han skal jobbe.

– Så lenge helsa holder og lysten til å jobbe er der, så er det ikke et alternativ å gi seg.

Tilbake til kursrommet

Avdelingsleder Bente Simonsen underviser også på Nestor Seniorutvikling. Rundt 2000 personer deltar på ulike kurs i løpet av året. På seniorkursene lærer folk å planlegge siste del av yrkeskarrien og se mulighetene og utfordringene som senior på og utenfor arbeidsplassen. Selv om flere jobber til de er 67 år nå enn tidligere, slutter flertallet før de er 67, sier Simonsen.

Viktig å vise at godt voksne fortsatt kan være en ressurs

Avdelingsleder Bente Simonsen vil vise at godt voksne fortsatt kan være en god ressurs i arbeidslivet.

Foto: Hege Therese Holtung / NRK

– Utfordringen er å få den store hopen til å stå i arbeid. At man ikke bør bli fristet til å gå av for tidlig.

Har du mer arbeidskapasitet å gi så prøv å finn ut hva du kan bidra med er oppfordringen fra Simonsen.

– Om du ikke jobber hundre prosent kan det være aktuelt med for eksempel 40 eller 60 prosent.

Det er mange årsaker til at folk ikke jobber til de er 67 år som er pensjonsalderen for de fleste yrkesgrupper i Norge, mener Simonsen.

– Vi må motivere og fortelle dem hvilken ressurs de er, selv om du er godt voksen.

Blandede følelser

Saatvedt har blandede følelser rundt det å bli pensjonist.

– Jeg både gleder meg og gruer meg. Jeg gleder meg til å gjøre akkurat som jeg vil. Samtidig blir det borte det å stå opp hver morgen for å gå på jobb, snakke med kollegaer og slenge litt dritt. Det ligger bak i hodet på meg at det skal bli borte.

Flere nyheter fra NRK Vestfold og Telemark