Har eget lekerom på jobben

ABAX er en tre år gammel bedrift med det man må ha lov til å kalle en eventyrlig bratt ekspansjons- og omsetningskurve. En av årsakene er at de ansatte har det gøy på jobben.

På tre år har staben økt fra fem medarbeidere, som startet det hele i 2009, til dagens 102 medarbeidere.

I 2010 var driftsinntektene på 114 millioner kroner, i 2011 var de økt til 143 millioner kroner. Det er mer enn 25 prosents økning. I fjor var resultatet før skatt 21 millioner kroner.

(Tekst fortsetter under bildet)

Selger elektroniske kjørebøker

ABAX selger elektroniske kjørebøker. Det er kort fortalt en løsning basert på GSM-teknologien med en sender i bilen. Det er en abonnementsordning og all kjøring blir registrert i på en server som ABAX har og dataene oppbevares i ti år.

Daglig leder og en av gründerne, Bjørn Erik B. Helgeland, sier at i tillegg til et produkt som veldig mange ønsker seg, så er det hans stab av medarbeidere som har bidratt til suksessen.

– Vår filosofi er at dersom vi har fornøyde ansatte så har vi også fornøyde kunder, sier Helgeland. Men så er det også viktig at vi ikke holder på med alt mulig som teknologien vår kan bruke til. Vi holder oss til den elektroniske kjøreboka som gjør at arbeidskjøring blir registrert på riktig måte og kan dokumenteres, sier Helgeland. Vi har vært heldige med å skaffe dyktige medarbeidere, sier han.

Dernest er det slik at vi i ledelsen bruker mye tid på motivasjon og inspirasjon til å yte de lille ekstra.

(Tekst fortsetter under bildet)

Selger til mange land

Bedriften har i dag nærmere 60 000 abonnenter i Norge, Sverige, Danmark, Midtøsten og Afrika. Daglig gjøres det flere titalls nye avtaler med bedrifter.

– Vi produserer noen små svarte bokser som montres i bilene og som gir fra seg noen signaler, og så lager vi applikasjoner rundt det her ved hovedkontoret i Larvik, forklarer Helgeland. Boksene lages i Litauen, resten blir gjort i Larvik, både utvikling og vedlikehold.

Over flere kvadratmeter i flere etasjer i et helt nytt kontorbygg på Sanden i Larvik, utvikler, vedlikeholdes og selges dette. Det går ikke av seg selv. Det er hardt arbeid.

"Sprell og spetakkel" på koserommet

Derfor har bedriften lagt opp til mye sprell og spetakkel i det daglige. Plutselig blir det for eksempel bestemt at det er joggebuksedag, så da må alle gå i joggebukse.

– Vi har også dager der vi finner ut at alle skal gå i dameklær, så da er det på med nettingstrømpene, smiler Helgeland.

En stor kanindrakt er til for ledelsen slik at kaninen kan dukke opp og skape motivasjon og inspirasjon. På kose- og lekerommet kan de ansatte slappe av med spill eller bare kose seg. Bedriftsidrett er viktig og da er det et utvidet begrep.

(Tekst fortsetter under bildet)

Odd-Bjørn Hjelmeset på laget

Tidligere landslagsløper i langrenn Odd-Bjørn Hjelmeset er på lønningslista. Ikke for å selge kjørebøker, men for å skape motivasjon.

– Han gir oss mental føde og får oss til å fokusere på de riktige og viktige tingene, sier Helgeland.

Det skjer både ved at han er sammen med de ansatte og finner på litt gøy sammen med dem, og ikke minst går han foran i idrettslige aktiviteter. ABAX-laget leder alltid stort etter første etappe i Birkebeinerstafetten i langrenn for den går Odd- Bjørn Hjelmeset, men de har aldri vunnet. I år ble det sjette plass.

Odd-Bjørn Hjelmeset forteller at han ble kjent med ABAX for tre år siden, da selskapet startet.

– Både de fem guttene, som startet selskapet, og jeg er jo "en smule ville" av og til så vi fant hverandre fort, sier Hjelmeset.

– Jeg er imponert over denne gjengen, sier han. Selgerne holder fokus og selger noe helt fantastisk. De holder et intenst fokus i tre kvarter og så må de få seg et kvarters pause. Da er det å spille litt biljard, fortelle noen vitser eller å tøyse litt på annen måte, og så er det på´n igjen, sier Odd-Bjørn Hjelmeset.