– Jeg er nyutdannet regnskapsfører, sier Hale al Shanty til NRK på jobbmessen på Al Khozama konferansesenter midt i Riyadh.
Hun er som alle de unge jobbsøkende kvinnene her, kledd i svart abaya og med håret dekket av et svart sjal.
Hun forteller at det er vanskelig å få jobb uten å ha praksis.
– Jeg vil jobbe, for ellers må jeg gifte meg. I vårt land må man jeg gifte seg hvis man ikke har en jobb, sier den unge regnskapsføreren.
Få kvinner har så mange restriksjoner som de saudiarabiske.
Ikke får de kjøre bil, ikke får de bevege seg utenfor huset uten sin mannlige beskytter, ikke får de reise ut av landet uten tillatelse fra en far eller sin mann.
Stort sett må de være adskilt fra menn de ikke er i familie med, enten de studerer eller jobber.
- Les også:
- Les også:
Artikkelen fortsetter under bildet.
En saudiarabisk kvinne kjører en ATV med sin søster på fanget Thumamah Park utenfor Riyadh 5. april i år. Det religiøse politiet i landet tillater nå kvinner å kjøre sykler og motorsykler, men bare i rekreasjonsområder, tildekket og i følge med en mannlig slektning.
Foto: FAYEZ NURELDINE / AFPStuderer, men får ikke jobb
Selv om de har mange restriksjoner tar saudiarabiske kvinner høyere utdanning.
Arbeidsledigheten blant kvinner i det søkkrike oljelandet er rundt 27 prosent, mens mer en 60 prosent av kvinnene med doktorgrad er uten jobb.
Khaled al Khundair ønsker å endre dette, og har grunnlagt firmaet Glowork som står bak jobbmessen.
Inne i Al Khozama konferansesenter vandrer entreprenøren strålende rundt i sin hvite dishdasha og hvite og røde hodeplagg, blant alle de svartkledde og tilslørte kvinnene.
– Halvparten av de 40 bedriftene representert her har aldri ansatt kvinner før, så vi skriver historie, sier en fornøyd al Khundair til NRK.
IT, regnskap og banker
Arbeidsgivere som driver med IT, regnskap, banker, og annet er blant de som har stands på messen.
Interessen er enorm og foran hver bod står grupper av svartkledde skikkelser.
Rundt 15 000 kvinner har vært innom messen i løpet av tre dager. Alle er nyutdannet eller snart ferdig på universiteter i Saudi-Arabia.
– Kvinner er bedre utdannet enn menn, de studerer mer, flere av dem tar høyere utdannelse, og vi trenger dem i arbeidslivet, sier Glowork-grunnleggeren Khaled al Khundair til NRK.
Vil heller ansette kvinner enn menn
Blant dem som står på stand er Martyn Bagnell, som står i boden til Deutsche Bank.
– Bare det at jeg er her viser at ting endrer seg i kongedømmet, sier Bagnell.
Han sier at Deutshe Bank ikke har noe i mot å legge ting til rette for kvinnelige ansatte, noe som innebærer å sette opp skillevegger mellom menn og kvinner på jobb.
Bagnell er meget imponert over den høye standarden på kvinnenes kvalifikasjoner. Mens Saudi Arabiske menn er beryktet for å være arbeidssky og late, er kvinnene sultne på å få jobbe.
– Jeg vil heller ansette saudi-kvinner enn saudi-menn, ler Deutsche Banks personalsjef for Midtøsten og Afrika til NRK.
Artikkelen fortsetter under bildet.
To saudiarabiske kvinner på vei inn i et kjøpesenter i hovedstaden Riaydh 12. januar i år.
Foto: FAYEZ NURELDINE / AFPTrenger kvinner i økonomien
En stor andel av den saudiarabiske befolkningen er unge. Hele 50 prosent er under 25 år.
Arbeidsdepartementet har satt i gang flere kampanjer for å få saudiere til å ta seg jobber, for økonomien tillater ikke at seks-sju millioner utenlandske arbeidere holder samfunnet i gang.
En av kvinnene som har gått ut i arbeidslivet er Deema Othaimeen.
Hun var den første saudiarabiske kvinnen som tok seg jobb i resepsjonen i Hotell Faysalia. Nå rekrutterer hun medsøstre, også til lederstillinger i Faysalia.
– Vi trenger en kvinnes touch i hotellet vårt, dessuten er hun mer representativ i møte med gjestene, forklarer Deema Othaimeen til NRK.
- Les også:
