Stjernen: – Koteng ville ha meg ut fra dag én

Hroar Stjernen fikk tirsdag beskjed fra styret i Rosenborg om at han ikke lenger var ønska som daglig leder i klubben. Styret viste til at økonomien var på feil kurs, og kunne ende opp med et samla underskudd på 30 millioner de neste tre årene.

Men Stjernen mener dette er urettferdig.

– På mandag var styret enig med meg om at nullpunktet for dette året er på minus 11 millioner kroner. I verste fall kan resultatet komme på minus 13, 14 eller 15 millioner kroner. Men i beste fall, hvis Rosenborg får samme sportslige resultater som i fjor pluss litt bedre i cup og tippeliga, kan vi havne på 15 millioner i pluss, sier Stjernen.

– Dette handler om hvordan man ønsker å se det. Jeg er en positiv og offensiv kar, og velger ofte å se positivt på ting. Styret velger å se den andre veien, sier han.

Stjernen mener at det ligger noe annet bak, og lurer på om de økonomiske argumentene kan være en slags svertekampanje.

– Da Koteng begynte som styreleder, ble han spurt om han ville ansatt meg som daglig leder. Han svarte at hvis han hadde vært styreleder, ville det sannsynligvis ikke vært jeg som satt i den stolen. Dette skjedde på hans første dag som styreleder, sier Stjernen.

Mener noe annet ligger bak

– Stjernen måtte gå etter nøye vurdering og nøye evaluering, sa styreleder Ivar Koteng til NRK på onsdag.

– Vi har ikke hatt orden på økonomien vår. Med styrefarten vi har i dag, ville vi fått et samla underskudd på 30 millioner kroner i løpet av de neste tre årene.

Den situasjonen kunne ikke styret leve med.

– Da vi ba om å få denne retningen korrigert, kom det ingen tiltak som gjorde noen virkning på resultatet, sier Koteng.

Han mener risikoen for at Rosenborg kunne bli pengelens, var veldig stor, og at Stjernen derfor måtte gå.

Til Stjernens påstander om svertekampanje, svarer Koteng «ingen kommentar».

– Kan ikke velge bort det økonomiske ansvaret

I torsdagens VG er Koteng spurt direkte om han har sagt at Stjernen neppe ville blitt ansatt om Koteng var styreleder da det skjedde.

– Ja, men han må ha misforstått. Det var med glimt i øyet og ble sagt i et rom fullt av journalister, sier Ivar Koteng til VG.

Hroar Stjernen viser til at han i hele ansettelsesperioden var klar på at økonomi var hans svakeste punkt, mens han var god på de fire-fem andre områdene Rosenborg trengte.

– Stjernen var sikkert den beste kandidaten på det tidspunktet, sier Koteng til NRK Trøndelag.

– Ville du ha ansatt Stjernen ut fra det han sa da: «Hvis dere vil ha en økonom, ikke ansett meg»?

– Det er vanskelig å svare på . Det er ikke en økonom vi er ute etter i jobben som daglig leder, men en som skjønner hvilke handlinger man må gjøre for å få de resultatene man ønsker, og når man får et avvik, sier Koteng.

– Jeg mener jeg har gjort en god jobb, sier Stjernen og peker på ting som har blitt bedre under ham: Omdømme, forholdet til media, publikumstall, et lag som går godt sammen.

Koteng mener derimot at det ikke kan være slik at en daglig leder gjør en god jobb ett sted, men ikke et annet.

– Man kan ikke velge bort det økonomiske ansvaret i en klubb, sier han.

– Da jeg ble ansatt, sa styret at det fantes godt med økonomisk kompetanse blant styremedlemmene, og at de skulle hjelpe meg med den biten. Per dags dato er det ingen som har banka på døra mi, sier Stjernen.

• Les også: Dyrhaug blir konstituert leder i RBK

Har jobba tett med økonomisjefen

Ivar Koteng mener styret ikke kunne gå inn i økonomiske detaljer, men at daglig leder burde søke annen økonomisk kompetanse i klubben.

– Det er det jeg har gjort. Jeg har jobba tett med Roar Munkvoll, vår økonomisjef, og han sier at på de sju årene han har vært i den stillingen, har han ikke følt seg så nær kontroll på økonomien som akkurat nå, hevder Stjernen.

Han mener han har gjort tiltak for å bedre økonomien, og viser til kutt i staben. I tillegg mener han at uten salget av Tarik Elyounoussi ville det sett enda verre ut.

– Styret var skeptiske til å selge Tarik på grunn av det sportslige, mens jeg pressa på for et salg.

– Styret har ikke reagert på rapportene våre, heller ikke på likviditetsprognosen, sier Hroar Stjernen, som ikke fikk noe forvarsel om at han kom til å få sparken.

– Jeg forstår ikke dette. Det må være noe ved min lederstil eller noe jeg har gjort som ikke er godt nok, sier Stjernen.

• Kjernen: Forstår ikke at Stjernen måtte gå