Ove Herstad har fått lærlingplass i firmaet Byggmester Jørgen Binde AS. Samtidig mangler 750 ungdommer lærlingplass i Trøndelag.
Foto: Eivind Aabakken– Det blir for kortsiktig hvis for mange bedrifter kun lener seg på utenlandsk arbeidskraft. På lang sikt må vi satse på våre egne ungdommer, sier seniorrådgiver Jon Uthus i NHO.
Tall fra NHO viser at 5000 ungdommer står uten lærlingplass til høsten.
Uthus sier at man må stimulere til at flere bedrifter tar inn lærlinger og blir lærebedrifter, i tillegg til å ansette utenlandsk arbeidskraft.
– Det betyr mye
I Trøndelag mangler 750 ungdommer lærlingplass til høsten, men Ove Herstad er én av dem som har fått plass som lærling i firmaet Byggmester Jørgen Binde. Han var skolelei, og trengte en ny utfordring.
– Det betyr veldig mye med lærlingplass, for da har jeg alt i orden for de neste fire årene. Etter det får vi se om jeg fortsetter her, eller går videre til ingeniørskolen. Planen er å bli i området, sier Herstad.
Stort frafall
Stadig færre elever søker seg til yrkesfaglige utdanninger i Norge, og frafallet på utdanningene er størst i hele Norden.
Mens over 80 prosent av elevene som begynte på studieforberedende i Norge har gjennomført med full kompetanse fem år etter de begynte, gjelder dette kun omtrent 55 prosent av elevene som begynte på yrkesfag.
Daglig leder Jørgen Binde i firmaet Byggmester Jørgen Binde AS mener flere firmaer må tenke langsiktig.
– Det er kanskje ikke verst i Nord-Trøndelag, men det skrives en del om firmaer som leier arbeidstakere fra utlandet. De løser utfordringene på kort sikt. Da blir det for få håndverkere i Norge, og det er ikke bra.
