Kommunen har nylig vært gjennom et såkalt postalt tilsyn som foregår gjennom skriftlig korrespondanse. I etterkant av et slikt tilsyn, går Arbeidstilsynet gjennom den oversendte dokumentasjonen, og eventuelt varsler flere pålegg.
Arbeidstilsynet er misfornøyd med flere av Kristiansand kommunes rutiner innen helsesektoren. Det varsles nå flere pålegg om endringer.
- Les også: Kommune får kritikk for hjemmesykepleien
Manglende uniform
Under tilsynet ble det blant annet avdekket at ansatte i hjemmesykepleien i Kristiansand kun får utdelt overdel som arbeidstøy. Arbeidstilsynet anser at arbeidsantrekk er både bukse og overdel, i tillegg til eventuelt hodeplagg, for ansatte som bruker det.
Kristiansand kommune benytter seg av et vaskeri som vasker uniformene i henhold til krav om smittevern i helse- og omsorgstjenesten.
– Arbeidstøy som blir utdelt av arbeidsgiver, skal vaskes slik at det blir desinfisert. Derfor er det viktig at arbeidstaker ikke tar med arbeidstøy hjem for å vaske det, og heller ikke bruker privat tøy i arbeidet, sier Pedersen og forteller at vanlige vaskemaskiner ikke vasker godt nok.
– Vanlige husholdningsmaskiner vasker ikke varmt nok, lenge nok, til at man oppnår desinfeksjon, sier seniorrådgiveren i Arbeidstilsynet.
Kristiansand har 25 sykehjem- og hjemmetjenestesoner. I brev til Arbeidstilsynet opplyser kommunen at tre til fire av disse hjemmetjenestesonene ikke har optimale forhold, sier Kristin Eidem Pedersen, senioringeniør i Arbeidstilsynet.
Vurderer å innføre arbeidsbukse
Kommunen vil nå ta grep.
– Vi skal foreta en grundig gjennomgang av rapporten fra Arbeidstilsynet. Vi starter med en kartlegging av garderobeforholdene, sier Jan Helge Lislevand.
Han er kvalitetsrådgiver i Kristiansand kommune.
– Vi skal vurdere å innføre arbeidsbukse i tillegg til overdel hos hjemmesykepleierne, forteller Lislevand.
Krever risikovurdering
Arbeidstilsynet krever at Kristiansand kommune risikovurderer sine rutiner av vask av arbeidstøy.
En overdel skal vaskes etter to skift, og en bukse skal vaskes etter tre skift.
Kristiansand kommune mener de i utgangspunktet har gode nok rutiner.
– Våre rutiner for å forebygge og hindre smittespredning av mikrober er tilstrekkelig ut ifra dagens praksis, fordi vi benytter engangsutstyr, som for eksempel smitteforklær, forklarer Lislevand.
