– Det er å utnytte menensker, skape sosial dumping, og absolutt ikke det vi trenger for å integrere de som kommer, sier LO-sekretær Trude Tinnlund, som har ansvar for arbeidslivskriminalitet og sosial dumping.
– Å gi lavere lønn vil bety å lage et A,B- og C-lag i arbeidslivet. Man vil få en underklasse, hevder LO-sekretær Trude Tinnlund
Foto: INGER JOHANNE STENBERG / NRKHun reagerer på forslaget fra integreringsansvarlig i Kristiansand, Elisabeth Engemyr.
Den tidligere NAV-lederen mener lavere lønn til flyktninger kan få dem inn på arbeidsmarkedet.
30.000 søkte asyl i Norge i fjor. UDI aner ikke hvor mange som kommer i år - men planlegger for det dobbelte. Disse skal integreres, men mange sliter med å få seg jobb.
– Skal vi klare å integrere flere flykninger må vi må tørre å diskutere om de kan jobbe for lavere lønn, sier Engemyr.
A, B- og C-lag
– Å gi lavere lønn vil bety å lage et A,B- og C-lag i arbeidslivet. Man vil få en underklasse, hevder Tinnlund i LO.
Integreringsansvarlig i Kristiansand, Elisabeth Engemyr må tåle kritikk fra LO for forslaget om å gi lavere lønn til flyktninger.
Foto: Eirik Damsgaard / NRK– Nøkkelen er kompetanse. Vi må avdekke kompetansegap, og sette igang opplæring på mottakene. Og det aller viktigste er språkopplæring, mener Tinnlund.
Forslaget om lavere lønn har møtt motstand også hos NHO.
LO og NHO mener et tiltak for å integrere flyktningene, bør være at regjeringen gir bedriftene lønnstilskudd.
– I mange tilfeller vil flyktningene være aktuelle for det som i utgangspunktet er lavtlønte yrker der det å gå under tariff medfører at vi lønner dem inn i fattigdom, sier avdelingsleder i Fellesforbundet i Vest-Agder, Christian Justnes til NRK.
Fellesforbundet er et av de største forbundene i Landsorganisasjonen (LO).
Vil ikke ha 30.000 på NAV
– Ingenting er vel bedre enn 30.000 nye LO-medlemmer istedet for 30.000 flere trygdemottakere, sier samfunnsøkonom Haakon Riekeles hos tankesmia Civita.
Han støtter forslaget om lavere lønn til flyktninger i en periode:
– Vi vet at arbeidsmarkedet er vanskelig for flyktninger, og nærmere 40 prosent er ledige etter fem år.
Riekeles tror det vil være en motiverende sjanse, og et skritt inn i markedet.
– Men vil det ikke presse lønningene ned generelt?
– Sannsynligvis ikke. Men det er viktig at lønna ikke blir altfor lav, og ikke over en altfor lang periode.
Mangel på vilje, ikke arbeidsplasser
Tinnlund i LO mener forslaget viser at det ikke er mangel på arbeidsplasser, men på viljen til å betale en anstendig lønn.
– Det er overhodet ikke å tenke nytt. Det er et håpløst forslag.
Christian Justnes i Fellesforbundet mener en ordning med lavere lønn til flyktninger vil skvise andre grupper i arbeidslivet:
– Jeg er redd vi åpner døra for ei gruppe, men stenger for ei annen gruppe. Summen av jobber er lik, og da har vi ikke oppnådd noenting.
