– Deltid er den største utfordringen for likestilling i dag, sier LO-leder Gerd Kristiansen.
Kristiansen deltok i dag på Likestillingskonferansen som ble arrangert på Universitetet i Agder i Kristiansand, og benyttet der anledningen til å si sin mening om konsekvensene av deltidsarbeid.
LO-leder Gerd Kristiansen var opptatt av effekten deltidsarbeid har på likestillingen.
Foto: Liv Eva Welhaven Løchen / NRK– Man blir aldri likestilt med resten av samfunnet dersom man ikke kan tjene til livets opphold på egen hånd, sier LO-lederen.
Etter at Agderfylkene gjentatte ganger har kommet dårlig ut på flere likestillingsindekser, var temaet "Likestilling i arbeidslivet" temaet på årets konferanse. Deltid ble derfor et naturlig tema for talerne, men også fedrekvoten som nå skal reduseres fra 14 til 10 uker.
Mener far må tvinges i permisjon
LO-lederen er redd for at regjeringens signaler om å redusere fedrekvoten i praksis vil kunne bety at den fjernes helt ved å benytte unntaksbestemmelser.
– Å tvinge på plass at man deler mer på foreldrepermisjonen, tror jeg er veldig viktig, sier Kristiansen.
– Noen vil kunne si at det vitner om at man ikke har tillit til den enkelte familie?
– Det er ikke det det handler om, likestilling har vært kjempet frem i over 100 år. Jeg tror vi fortsatt er nødt til å få tvunget på plass en del tiltak for å få folk til å skjønne at det faktisk går an, sier Kristiansen og legger til:
– Det er tross alt ikke gudegitt at det er mor som skal være sammen med barna når de er små.
– Sørlendinger må gå i seg selv
LO-lederen fikk en del motstand fra Inger Lise Blyverket, som er leder for arbeidslivspolitikken i Virke. Hun la særlig vekt på at for mange er ikke alternativet deltid eller fulltid, men deltid eller ingen tid.
– Det må ikke bli slik at det bare finnes en mal på hva det vil si å være en god norsk borger, sier Blyverket.
VIDEO: Inger Lise Blyverket ønsker et fleksibelt arbeidsliv
Hun understreket at det er mange grunner til at mennesker ønsker eller trenger å jobbe deltid i perioder.
– Det aller viktigste er at vi klarer å ha et arbeidsliv som er så fleksibelt at vi klarer å utnytte arbeidskraften vi rår over på en best mulig måte.
Blyverket mener deltid ikke nødvendigvis trenger å være et problem for bedriftene, men at mange har klart å øke sin arbeidskapasitet ved å inngå en dialog med arbeidsgiver om tilrettelegging.
– Synes du dette er noe sørlandske bedrifter bør praktisere i større grad for å få flere til å jobbe mer?
– Jeg synes i hvert fall ikke det er noen grunn til at sørlendinger skal jobbe mindre enn ellers i landet. Sørlendinger kjenner jeg som dyktige, energiske mennesker som har mye å by på i arbeidslivet, så jeg tror nok også at sørlendinger kan gå litt i seg selv, er oppfordringen fra Blyverket.
