I Kristiansand reduseres bemanningen med cirka 475 stillinger, i Stavanger cirka 235 stillinger, Oslo om lag 70 stillinger og Molde cirka 120 stillinger.
Det går fram av en pressemelding konsernet har sendt ut torsdag formiddag.
– Disse vil få sin oppsigelse etter at det er gjennomført drøftinger og vurderinger som må gjøres i forkant. Det skjer nå i september. De som mister sin jobb i NOV vil ha oppsigelsestid ved utgangen av dette året.
Det sier kommunikasjonsdirektør Dag Nordbø i NOV til NRK.no.
Les også:
Et omfattende arbeid
Ifølge Nordbø blir nedbemanningen omtrent slik konsernet hadde sett for seg da man besluttet å si opp ansatte i vår.
– Det er gjort et omfattende arbeid for å kartlegge hvor man skulle ta ned kapasiteten. Resultatet er som forventet, men vi har ventet med å gå ut med tall inntil det var sikkert, sier Nordbø.
Ved avdelingen i Asker kuttes det om lag 70 stillinger.
Foto: Nadir Alam / NRKIfølge kommunikasjonsdirektøren kuttes det over hele fjøla.
– Vi kan ikke gå ut med hvor mange som går på de ulike avdelingene. Men alle virksomheter innad i NOV berøres, sier Nordbø.
- Les også:
Utelukker ikke nye kutt
Han tror at det kan det komme nye nedbemanningsrunder i nær framtid.
– Vi er tydeligere på at vi ikke kan si hvor omfattende denne nedbemanningen blir på lengre sikt. Vi utelukker ikke flere nedbemanningstiltak, sier han.
Ved avdelingen i Molde kuttes det 120 stillinger.
Foto: Roar Strøm / NRK– Hvor lenge er denne nedbemanningsrunden tilstrekkelig?
– Nei, det er det fryktelig vanskelig å si noe om. Markedssituasjonen er begrunnelsen for den nedbemanningen som skjer nå. Den har ikke endret seg siden i vår, sier Nordbø.
Kommunikasjonsdirektøren sier de ansatte tar situasjonen tungt. De siste tre ukene har konsernet kurset 350 ledere til å håndtere nedbemanningen på en best mulig måte.
– Det er helt klart en utrolig vanskelig melding å få. Det skaper uro og får folk til å tenke på egen framtid. Vi ønsker å gjennomføre dette på en verdig og ryddig måte, men vi kan ikke ta bort smerten folk opplever når man mister jobben, sier Nordbø.
