Statoil bekrefter nedbemanning

– Det er snakk om mange mennesker, så dette er dårlig nytt for oss, sier konserntillitsvalgt for YS i Statoil, Bjørn Asle Teige.

Statoil ville ikke uttale seg om kuttene da Dagens Næringsliv i forrige uke skrev at 2000 mister jobben i Statoil innen utgangen av 2016.

Tirsdag morgen bekrefter selskapet at de nå skal gjennomføre de største kuttene i selskapets historie. I tillegg til opp mot 1500 fast ansatte, forsvinner også 525 konsulent-stillinger.

Kuttene blir tatt innenfor såkalte tekniske stillinger. Det er for eksempel innenfor boring av brønn, petroleumsteknologi, anskaffelser og drift og vedlikehold.

– Vi beklager behovet for ytterligere reduksjoner, men forbedringene kreves for å styrke Statoils konkurransekraft og sikre vår framtidige verdiskapning, sier driftsdirektør i Statoil, Anders Opedal, i en pressemelding.

• Les også: Historisk stort underskudd i Statoil

Mener antallet er altfor høyt

Selskapet uttaler selv at kuttene betyr at arbeidet for å standardisere, forenkle og effektivisere Statoil nå går over i neste fase.

Selv om det har vært kjent i lang tid at det går mot nedbemanning, mener konserntillitsvalgt Teige at antallet er altfor høyt.

– Dette er forferdelige tall, og overraskende høyt.

– Hvorfor overraskende?

– Selskapet bygger nå ut flere nye felt, og da er det overraskende at de kan kutte så mange, sier Teige.

Han mener også at Statoil-eierne burde tatt en større del av kuttene, og krevde før generalforsamlingen i vår at eierne skulle halvere utbyttet.

• Les også: Svært skuffa over ja til milliardutbytte

Vil unngå oppsigelser

Statoil har jobbet med spareplanen i lang tid, og driftsdirektør Anders Opedal sier kuttene er helt nødvendige.

– Når vi nå får ned kostnadene, skaper det muligheter for nye prosjekter senere, sier Opedal til NRK.

Ifølge Statoil vil de strekke seg langt for å klare å unngå å si opp ansatte.

– Vi har hittil løst overtallighet gjennom frivillige ordninger, og målet vårt er fremdeles at bemanningsprosessen de nesten 18 månedene skal gjennomføres basert på frivillighet, sier personaldirektør Magne Hovden i Statoil.

Innen utgangen av juni vil Statoil presentere endringene i de ulike forretningsområdene.

Siden utgangen av 2013 er bemanningen blitt redusert med 1340 fast ansatte og 995 eksterne konsulenter.