På grunn av mannskapsmangel har 14 sengeplasser i psykiatrien vært stengt i nesten fem måneder ved Stavanger universitetssjukehus (SUS). 31 verne- og sykepleierstillinger er ubesatte.
– De utgjør i underkant av ti prosent av sengeplassene ved sykehuset, der de dårligste pasientene er, sier Kjetil Hustoft, overlege ved avdeling for voksenpsykiatri på SUS.
Det er litt over 100 sengeplasser til sammen ved sykehuset.
Mener suicidale skrives ut for tidlig
Sist uke sendte Mental Helse bekymringsmelding til Helsetilsynet.
Organisasjonen har fått høre om pasienter som må dele enkeltrom, sykmeldte ansatte og ansatte som sier opp i utmattelse og pårørende som har opplevd at pasienter med selvmordstanker skrives ut for tidlig.
- LES OGSÅ: – I verste fall tar de livet av seg selv
Det siste avviser Hustoft.
– Pasienter med selvmordstanker får en forsvarlig vurdering før de eventuelt skrives ut. Befolkningen kan være sikker på at de får en god vurdering hos oss, selv om vi er i en presset situasjon, sier Hustoft.
– Må kanskje ta flere ekstravakter
Situasjonen gjør likevel at pasienter enkelte ganger blir lagt i korridoren, og ansatte må nok enkelte ganger jobbe mer enn de selv ønsker.
Artikkelen fortsetter under bildet.
Kjetil Hustoft tegner opp seks enheter med 14 sengeplasser i hver. I tillegg finnes noen sengeplasser på en annen avdeling, slik at antallet psykiatriske sengeplasser ved SUS over litt over 100. En av disse seks enhetene – 14 senger – har vært stengt siden oktober.
Foto: Mari Rollag Evensen / NRK– I perioder hvor vi har stor pågang av pasienter, som perioden vi er inne i nå, er det krevende for de ansatte. Flere må kanskje ta flere ekstravakter enn de hadde tenkt, sier overlegen, som presiserer at de ansatte gjør «en fantastisk jobb».
Samtidig forteller Hustoft om en aktivitet ved sykehuset som bare går oppover og oppover – selv om de har om lag samme antall ansatte og senger. En ung befolkning i Rogaland, og økt bevissthet rundt det å søke hjelp for psykiske lidelser er noe av bakgrunnen, mener overlegen.
Fordi psykiatrien er organisert på en litt annen måte i dag, blant annet gjennom de såkalte DPS-ene (distriktspsykiatrisk senter), krever ikke fjorårets 2500 pasienter like mye ressurser som de hadde gjort for ti år siden.
– Flere ansatte jobber i DPS-ene nå, forklarer han.
– Vi må være attraktive
Likevel har de ansatte en tøff jobb, og det haster med å rekruttere de hodene sykehuset nå trenger, mener overlegen.
Han mener høyere lønn er én mulig løsning.
– Vi må være så attraktive at flere folk vil jobbe hos oss. Både attraktive med tanke på forskning og et godt faglig nivå, men også gjennom et godt lønnsnivå, sier overlegen.
