– Det er mange fagfolk som tar kontakt, og lurer på om vi har jobb til dem, sier HR-sjef hos Øglænd System, Merete Moen.
Rogalandsbedriften driver med bearbeiding av stål, og har drøyt 150 ansatte på Jæren. De siste åra har de slitt med å få tak i kvalifiserte folk.
– Vi hadde perioder der vi nesten ikke fikk tak i fagfolk. Nå ser vi imidlertid at det er godt kvalifiserte personer som er ledige, sier Moen.
Forsvinner fra oljejobbene
Årsaken til vendepunktet er enkel: Nedgangen i oljeindustrien gjør at flere tusen ansatte mister jobben.
Mange av disse ser nå etter muligheter andre steder, og det merkes i mange landbaserte bedrifter.
- LES OGSÅ:
- LES OGSÅ:
– Nå er det god tilgang på folk med fagbrev, og det setter vi stor pris på. Vi er klare til å ta imot dem, sier personalsjef hos Stangeland Maskin, Joar Løland.
Det er de høye lønningene som er årsaken til at oljeindustrien har klart å kapre de beste folka. Konsernsjef i Øglænd System, Geir Austegard, har merka det sterke lønnspresset godt.
Håper på lavere lønninger
– Lønningene har vært så høye at det ikke har vært forsvarlig å ta inn alle dem vi egentlig har hatt bruk for, sier Austegard.
Han håper en justering i oljebransjen kan være til det gode, og føre til mer edruelige lønninger.
– Vi har definitivt et behov for at lønningene justeres, og som er nærmere våre konkurrenter globalt, sier konsernsjefen.
- LES OGSÅ:
- LES OGSÅ:
Men først kan det bli en tid med heftige rystelser på arbeidsmarkedet. Hos Stangeland Maskin ser de fram til å få et edruelig og stabilt arbeidsmarked, og personalsjefen lover mange jobb framover.
– Nå er det god tid for å samle gode folk, men vi må alltid være på. Det er det stabile og langsiktige som gjelder, sier Løland.