Hopp til innhold

– Helsepersonell må få høyere lønn

Omtrent 50 prosent av sør-Rogalands helsepersonell vil mangle om 20 år.

Mannlige sykepleiere

Forskningsinstituttet IRIS spår en alvorlig mangel på helsepersonell om 20 år.

Foto: colourbox.com / colourbox.com

I løpet av 20 år vil helse- og omsorgssektoren i Sør-Rogaland mangle 1300 helsefagarbeidere, dersom ikke flere velger å gå inn i yrket.

Dette tilsvarer nesten halvparten av dagens bemanning. Det viser en rapport fra forskningsstiftelsen IRIS.

Lønnen må økes

Fylkesleder i Norsk sykepleierforbund, Nina Horpestad, mener økt lønn er eneste løsning for å rekruttere flere til sykepleier- eller omsorgsyrket i årene fremover.

– Et viktig virkemiddel er lønn. Vi må verdsettes for den kompetansen vi har, og så må vi få flere hundre prosents stillinger, sier Horpestad.

Behovet for flere helse- og omsorgsarbeidere og sykepleiere i årene som kommer er større i Sør-Rogaland enn ellers i landet. Årsaken er høyere befolkningsvekst og en relativt velstående region, i følge forskningsinstituttet IRIS.

Eldrebølgen krever omsorg

Eldrebølgen som kommer om få år, betyr flere syke med kroniske sykdommer som diabetes, kols og demens. Men spørsmålet er hvem skal pleie alle de som trenger hjelp. Forskningsstiftelsen peker på økt rekruttering gjennom flere studieplasser, men i følge Horpestad hjelper ikke det når studieplasser i dag står tomme og legges ned.

– Jeg tror ingen ungdommer vil gå inn i et yrke med en lønn under 400.000. Det er klart at lønn har en viktig rekrutterende effekt, sier hun.

– Her tror jeg noen lener seg tilbake og tror at det skal gå godt, men det gjør det ikke, sier Nina Horpestad.

Støtte fra levekår

Horpestad får støtte fra nestleder i levekårsutvalget i Stavanger kommune, Kåre Reiten fra Høyre. Også han mener vi må betale den prisen det koster, dersom vi vil ha hjelp:

– Jeg tror ikke at vi har tatt inn over oss realitetene. Vi snakker om hvor vanskelig det er å rekruttere til de yrkene. Jeg mener det ikke er vanskelig, men vi må ta i bruk flere virkemidler. Det vil koste, og foreløpig er ikke samfunnet villige til å betale den prisen, sier Reiten.

Mangel på personell

Beregningene fra IRIS tyder på at det vil kunne bli en betydelig mangel på personell i alle fire stillingskategorier om det ikke iverksettes tiltak.

Forutsatt en middels befolkningsvekst, vil det frem mot 2030 kunne bli personellmangel for alle fire kategorier.

  • For sykepleiere anslås en mangel på ca. 700 årsverk, dvs. ca. 20 prosent av dagens årsverksinnsats.
  • For helsefagarbeidere anslås en mangel på ca. 1 300 årsverk, dvs. ca. 45 prosent av dagens årsverksinnsats.
  • For intensivsykepleiere anslås en mangel på ca. 70 årsverk, dvs. ca. 40 prosent av dagens årsverksinnsats.
  • For geriatriske sykepleiere anslås en mangel på ca. 150 årsverk, dvs. ca. 140 prosent av dagens årsverksinnsats.