Håper gigantkontrakt kan gi jobben tilbake

– Aibel er en fantastisk bedrift, så dette er veldig surt. Vi har egentlig vært som en stor lykkelig familie på avdelingen min, sa Jan Petter Røyset (20) til NRK i slutten av oktober i fjor.

Da hadde han nettopp hentet oppsigelsespapirene sine hos oljeservicebedriften Aibel i Haugesund. Han var ferdig med læretiden sin, hadde jobbet fast de siste månedene, men så fikk han sparken.

Totalt 6000 årsverk

Og det er han ikke alene om. Aibel, og flere oljebedrifter, har nedbemannet på grunn av trange tider i oljeindustrien. Men på tirsdag kom nyheten om at Aibel fikk milliardkontrakten om å bygge ut og drifte Johan Sverdrup-feltet i Nordsjøen, noe som vil sysselsette flere tusen mann i årene framover.

– Jeg håper å komme tilbake på verftet, så jeg ble veldig glad da nyheten om kontrakten kom denne uken, sier Røyset.

Han savner kollegaene sine, og kjeder seg som arbeidsledig.

– Det er ikke noe for meg å gå hjemme, sier 20-åringen.

• LES OGSÅ: Flere kan få jobbene sine tilbake
• LES OGSÅ: Aibel satser på faste stillinger

Vil ikke bli «kassadame på Rema»

Jan Petter Røyset jobbet ut oppsigelsestiden, og har siden det lett etter, og søkt på flere jobber. Han har ringt rundt til en rekke bedrifter, men han har ikke fått napp noe sted.

– Det er mest jobber innen helse og omsorg, eller jobb som «kassadame på Rema», og det er ikke noe for meg, sier han.

Han mener han passer bra til jobber hvor en må ta i et tak, og derfor passet jobben på Aibel ham midt i blinken.

• LES OGSÅ: Over 7.000 stillinger forsvunnet i oljebransjen
• LES OGSÅ: Laveste oljeinntekter på 13 år

Fortrinnsrett i 12 måneder

Konsernsjef Bjørn Tollefsen ved Aibel i Haugesund er klar på at de som ble oppsagt, har et års fortrinnsrett ved en oppbemanning.

– Vi skal være veldig ryddige når det gjelder akkurat det, sier Tollefsen

For Røyset er det godt å vite at han vil bli prioritert dersom Aibel igjen trenger folk..

– Jeg ser mye lysere på fremtiden nå. For første gang denne måneden, avslutter 20-åringen.