– Vi lager designerkaker, holder kakekurs, utdrikningslag og driver butikk med bakeutstyr, sier Katrine Breivik.
For et år siden tok hun sjansen; sa opp ingeniørjobben i Statoil og åpnet kakebutikken Slikkepotten i Sandnes sammen med kompanjongen Chelsea Hill. De nyklekkede gründerne landet på beina, og har kakebestillinger i kø.
– Vi er veldig populære, og fullbooket langt fremover nå i høysesongen. Vi pleier å si at det er to til fire måneders ventetid hos oss nå, sier Breivik.
– Utfordrende og spennende
Kakebutikken er et eksempel på livet etter oljebransjen. Og slike eksempler trengs når oljeselskapene kutter tusener av ansatte.
– Mange har det som skal til for å starte for seg selv. Det er utfordrende og mye jobb, men også veldig spennende og givende. Jeg gleder meg til å gå på jobb hver dag, sier hun.
Og Brevik vet hva som må til for å lykkes.
– Vi er begge pågående og sosiale, og liker å jobbe med mennesker. Som ingeniør er jeg veldig nøyaktig. Det passer fint med kakebakingen, og det er perfekt når det kommer til å drive butikk, sier hun.
- LES OGSÅ: Én av tre ingeniører frykter å miste jobben
- LES OGSÅ: Ingeniører går sammen for å takle arbeidsledigheten
Mange har en gründerdrøm
– Det er slikt pågangsmot vi er på jakt etter når vi vurderer hvilke gründere vi vil gi lån til, sier Kristine Moe Sirnes i DnB Bedrift.
DnBs gründerundersøkelse fra april viste at nesten 200.000 kvinner drømmer om å starte for seg selv, og bli sin egen sjef. Mange drømmer, men nesten 80 000 kvinner har konkrete planer.
– Vi ser etter de som har nysgjerrighet og lidenskap. Det snakker vi mye om i DnB, og det tror jeg gjelder i alle bransjer, sier Moe Sirnes.
- LES OGSÅ: Han mista oljejobben til Thailand
- LES OGSÅ: Mangler lærlingeplassar i olja
Inviterte til «Kvinneplassen»
Over 200 kvinner, noen med erfaring, men mange med kun en drøm om å starte for seg selv, fikk oppmuntring til å ta steget videre i Stavanger i dag.
– Det handler mye om mot, og derfor må vi vise at det er vanlige kvinner som driver for seg selv, og ikke bare «superwoman», sier Toril Nag, konserndirektør i Lyse.
Hun rådet gründerspirene om å ta med seg ledererfaring på lavere nivå på veien mot enten topplederstillingen, eller hvis man skal starte for seg selv.
– Begynner med å lede et mindre område der du har ansvar for både inntektene og kostnadene. D, begynner du å bygge erfaring og bli trygg på at du kan lede noe og ha god kontroll. Det kan du ta med deg og bli toppleder, sier Nag.
– Hvis du har lyst på ledererfaring, ikke bare sitt der og vent på at noen skal spørre. Go for it, sier hun.
- LES OGSÅ: Få kvinnelige gründere i Norge
- LES OGSÅ: Årets gründerkvinner er fra Lofoten